NESsT zainwestował w rozwój Fundacji Mamo Pracuj we wrześniu 2020 roku, jednak nasze drogi skrzyżowały się dużo wcześniej. Fundacja Mamo Pracuj istnieje na rynku od 10 lat i z sukcesem wspiera kobiety w ich rozwoju zawodowym, zapewniając im szkolenia i całościowe wsparcie, które pozwala dostrzec im ich mocne strony.
NESsT zdecydował się na współpracę z tym przedsiębiorstwem społecznym, widząc duży potencjał rozwoju biznesowego Mamo Pracuj z jednej strony, z drugiej zaś rozmach i siłę z jaką kobiecy zespół Mamo Pracuj wspiera inne kobiety na polskim rynku pracy. Co nas łączy? Wspieramy pracodawców w tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy - szanującego różnorodność potrzeb i sytuacji życiowych, dającego możliwość samorozwoju i awansu zawodowego. Z drugiej strony wspieramy inicjatywy podnoszące kompetencje kobiet i umożliwiające im zapewnienie sobie godnych warunków zatrudnienia. Wspólnie stawiamy na tworzenie partnerstw, mogących zwiększyć zasięg programów szkoleniowych wśród kobiet, a także pracodawców poszukujących wyjątkowych talentów. I właśnie o te talenty chodzi! Efektem współpracy jest Talenti - platforma, która pomoże kobietom w znalezieniu odpowiedniego pracodawcy odwracając proces rekrutacji! Talenti zakłada odwrócenie procesu rekrutacji, tak aby, ekspertki Talenti mogły proponować pracę kandydatkom i towarzyszyć na drodze procesu rekrutacji. Czy to możliwe? Wierzymy, że tak. To rozwiązanie wyrasta ze szkoleniowych, mentoringowych, doradczych doświadczeń Mamo Pracuj i wieloletniej współpracy z pracodawcami. O tym dlaczego jest to możliwe więcej możecie przeczytać na stronie Fundacji.
“Wierzymy, że efektywny i bezpieczny proces rekrutacji opiera się na profesjonalnym wsparciu i zrozumieniu potrzeb obu stron – kobiet i pracodawców. Wciąż aktywność zawodowa kobiet jest niższa aniżeli mężczyzn, wciąż nierówności na rynku pracy są widoczne. Jesteśmy przekonane, że skupiając się na wzmocnieniu kobiet, na czym znamy się najlepiej, pomożemy pracodawcom sięgać po pełne pomysłów, energii i kompetencji komunikacyjnych, kandydatki poszerzając pulę kandydatów na dane stanowisko. ”
“Pracujemy cały czas nas platformą, prowadzimy testy naszego autorskiego rozwiązania, ale już teraz budujemy społeczność Talenti w oparciu o grupę na FB “Kobiety szukają pracy - Talenti”, która rośnie w mgnieniu oka i już pomaga znaleźć pracę! Zapraszam do niej! ”
NESsT podejmuje decyzje o inwestycjach w przedsiębiorstwa społeczne, patrząc przez pryzmat “Gender Lens”. Zgodnie z tą logiką kierujemy finansowanie i wsparcie do firm, aktywnie działających na rzecz wyeliminowania uprzedzeń związanych z płcią. Dotyczy to praktyk rekrutacyjnych, zapewnienia kobietom takich samych możliwości rozwoju zawodowego, poziomu bezpieczeństwa pracy oraz zarobków jak mężczyznom czy też zwiększaniu liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich w danym przedsiębiorstwie. Wierzymy, że to podejście jest szczególnie ważne teraz, kiedy to kobiety jeszcze bardziej narażone są na wykluczenie z rynku pracy.
Pandemia istotnie pogorszyła ich sytuację i jeszcze bardziej odsunęła w czasie możliwość zrównania wynagrodzeń z tymi, które otrzymują mężczyźni. Według Międzynarodowej Organizacji Pracy zdecydowanie więcej kobiet niż mężczyzn musiało pożegnać się z pracą z powodu pandemii ze względu na skutki lockdown-ów: zawieszenie działalności placówek opiekuńczo-oświatowych (szkoły, żłobki, przedszkola), ograniczenia świadczeń socjalnych oraz zamknięcie branż usługowych, w których tradycyjnie w większej mierze zatrudnione są kobiety.
Wyzwaniem społecznym, które mocno wspieramy, jest również radykalne zwiększenie udziału kobiet w gospodarce cyfrowej. “MamoPracujwIT” jest strumieniem działań Fundacji, który idzie w myśl tej idei. Obecnie kobiety często pracują w zawodach, które są mniej podatne na automatyzację (zawody opiekuńcze), a zarazem często zdecydowanie gorzej płatne* (raport Kobiety na rynku pracy w kontekście kryzysu gospodarczego). Z drugiej strony wiadomo, że kobiety wyposażone są w silne kompetencje społeczne takie jak współpraca z innymi czy inteligencja emocjonalna oraz kompetencje poznawcze, a to aktualnie kluczowe umiejętności przyszłości.
“Praca w warunkach gospodarki cyfrowej wymaga kombinacji umiejętności technicznych oraz zestawu cech, które określiłbym jako empatyczną uważność. To ona powoduje, że potrafimy zarówno efektywnie współpracować, jak i otwierać się na nowe i nieznane. Jesteśmy przekonani, że zdywersyfikowane zespoły są bardziej skuteczne, a kobieca perspektywa na stanowiskach zarządczych i specjalistycznych jest nieodzowna.”
Dlatego, szukamy rozwiązań, które będą wspierać kobiety w ich rozwoju oraz pozwolą im zdobyć pracę w dobrze płatnych sektorach gospodarki. Zdajemy sobie sprawę, że kluczowe w tym procesie jest wsparcie kobiet w początkowym etapie rekrutacyjnym. Jesteśmy przekonani, że nowa marka stworzona przez Mamo Pracuj - Talenti, jest idealnym miejscem, w którym kobiety poczują się bezpieczne, zaopiekowane, zrozumiane, wysłuchane, a dzięki temu będą podejmować wyzwania, także te związane z rozwojem kariery czy zmianą zawodu.
Photo: Mamo Pracuj