De un vistazo
Ubicación: Río de Janeiro, RJ
Áreas de impacto: Inclusión laboral, formación
Personas apoyadas:
Jóvenes, Urbanos
Joined NESsT Portfolio:
2018
Resumen
La empresa social forma a jóvenes de bajos ingresos, el 25% de los cuales han sido encarcelados anteriormente, para que ocupen puestos en industrias de gran crecimiento.
CIEDS aprovecha el requisito legal de la Lei de Apprendiz, "Ley de Aprendices", que obliga a todas las empresas de Brasil a contratar aprendices durante al menos un año y a garantizar la formación de jóvenes de entornos desfavorecidos para que tengan éxito en el mercado laboral.
CIEDS fue creado por una organización sin ánimo de lucro con más de 20 años de experiencia trabajando estrechamente con jóvenes en situación de riesgo, apoyándolos en la transición de la escuela al trabajo y preparándolos para conseguir un empleo. El programa de aprendizaje aprovecha los ocho años de conocimientos, metodologías, redes y reputación de la organización.
Resultados e impacto
1,912
jóvenes formados para el empleo
1,120
jóvenes que se colocan en el mercado laboral
82%
de los licenciados siguen trabajando con contrato después de
un año
Queremos construir un programa de educación para el trabajo que celebre las habilidades inherentes de los jóvenes.
NESsT Inversión
NESsT y CIEDS se asociaron para ofrecer capacitación y colocación de jóvenes en riesgo como aprendices en empresas de Río de Janeiro. La inversión de NESsTse centra en apoyar a la empresa en la creación de un plan de estudios que sea escalable, habilitado digitalmente y relevante para las necesidades de contratación del sector privado. NESsT también apoyará a CIEDS para consolidar su modelo de negocio mediante el desarrollo de sistemas organizativos y una estrategia de marketing para ampliar sus servicios a más clientes corporativos.
Basándose en la investigación de NESsT sobre las industrias de mayor crecimiento en Brasil, CIEDS tiene planes para expandirse a nuevas industrias, como la tecnología y el comercio electrónico, con el fin de garantizar que los jóvenes y las mujeres con bajos ingresos accedan a carreras resilientes.
NESsT está apoyando a CIEDs para que colabore estrechamente con las empresas de estos sectores para que participen en el desarrollo del plan de estudios de la empresa, de modo que puedan preparar mejor el talento para el empleo en sus empresas, y como parte de sus estrategias de DEI.
A medida que el Congreso brasileño avanza en la aplicación de la Ley del Aprendiz y en el establecimiento de una norma mínima para las prácticas profesionales, CIEDS se asegurará de que los aprendices estén bien formados y sean capaces de establecer relaciones sólidas con los futuros empleadores.
Estos planes se mantienen sin cambios a la luz de COVID-19. De hecho, la pandemia está acelerando su paso a una plataforma digital. NESsT está ayudando a CIEDs a realizar este giro de la forma más rápida y eficaz posible.