Todos los empleadores quieren encontrar a las personas más motivadas y trabajadoras para que se incorporen a sus empresas. Sin embargo, muchas personas con diferentes capacidades que podrían destacar en sus trabajos siguen siendo excluidas.
Sus perspectivas están ausentes en las empresas que muy probablemente prestan servicios y ofrecen productos en comunidades donde viven personas con discapacidad; un 25 % en el caso de Brasil. (Banco Mundial)
Las empresas NESsT crean oportunidades de empleo para personas que sufren discriminación y exclusión total del trabajo digno. El trabajo digno implica el acceso a un salario digno, prestaciones y un contrato que define los derechos y la relación entre el empleador y el empleado.
Consolidar Diversidade es una empresa social con sede en São Paulo que promueve la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
La empresa ha colocado directamente a 750 personas con diferentes capacidades en empresas como BNP Paribas, Bosch, Cummins, Microsoft y Natura. Además de contratar Consolidar Diversidade crear una plantilla más diversa, sus clientes también se centran en crear una cultura más colaborativa y libre de discriminación. Más de 10 000 empleados de empresas han participado en Consolidar Diversidade .
En 2018, NESsT en Consolidar para lanzar dos plataformas B2B que ofrecen servicios de diversidad y colocación a los clientes. También invirtió en una herramienta CRM para integrar sus finanzas, ventas y operaciones. Esta renovación digital de la empresa tiene como objetivo optimizar sus operaciones, mejorar la captación de clientes y aumentar sus ingresos.
Cummins Brasil es uno de los clientes de Consolidar.
Geovanna de Oliveira Silva
Empleada de Cummins y graduada de Consolidar
Un día, le dije a Flavia, de Consolidar, que realmente quería trabajar en el campo de la ingeniería. Ella lo recordó, lo cual me parece genial. Desde el día en que empecé en Cummins, me gusta aún más lo que hago. Me encanta.
Proporciono apoyo administrativo, abro órdenes de compra y emito facturas para todo mi departamento, y tengo nuevas asignaciones que me darán mayor responsabilidad en la industria.
Geovanna de Oliveria Silva siempre soñó con ser ingeniera. A los 20 años, estaba desempleada y buscaba una oportunidad que le permitiera impulsar su carrera, al tiempo que era consciente de que su discapacidad física influiría en el resultado final.
Geovanna padece monoparesia en las extremidades inferiores, una enfermedad poco frecuente que se caracteriza por una debilidad limitada a una sola extremidad. Cuando Consolidar conoció a Geovanna, el equipo se enteró de que había realizado unas prácticas en un centro con muchas escaleras, lo que le suponía un gran reto, ya que no puede subir escaleras ni permanecer de pie durante mucho tiempo.
Consolidar proporcionó formación a Geovanna y le facilitó el acceso a una oferta de trabajo en Cummins. ¡Llegó a la entrevista final y se unió al equipo!
«Estoymuy contento de formar parte del equipo de Cummins. Es un sueño hecho realidad que Consolidar me ha ayudado a alcanzar. Cada mañana voy al trabajo dispuesto a dar lo mejor de mí mismo a la empresa. Cuando salgo al final del día, ya estoy pensando en el día siguiente. Esto es el resultado de sentirme satisfecho con lo que hago ».
NESsT entusiasmada por invertir en Consolidar debido a su intención de incorporar la tecnología a sus servicios. Flavia Cortinovis es una educadora de Consolidar responsable de desarrollar la metodología de su plataforma mDIVA®, que forma a las empresas para transformar su cultura en una que valore la diversidad y la inclusión, dos características que están relacionadas con la mejora de la creatividad y la productividad en el lugar de trabajo.
Flavia Cortinovis
Educadora, Consolidar Diversidade
«Geovannatiene un gran potencial y posee unas competencias maravillosas que le ayudarán a convertirse en ingeniera. Cummins comprendió sus limitaciones físicas y cumplió todos los requisitos para que pudiera desarrollarse como profesional. Geovanna está estudiando, tiene un empleo y está en camino de convertirse en ingeniera».
Para apoyar la expansión del negocio, NESsT al equipo directivo de Consolidar asesoramiento empresarial centrado en recursos humanos, comunicaciones, preparación para la inversión y medición del impacto.
A partir de nuestros análisis, hemos descubierto que la calidad de los puestos de trabajo que ofrece Consolidar se encuentra entre las más fiables para las personas que no tienen empleo ni estudian (NEET) en Brasil. Estos puestos de trabajo también se encuentran entre los mejor remunerados en cuanto a salarios para sus empleados.
Y el resto del mundo se está dando cuenta.
Consolidar y varios de sus clientes viajaron a Nueva York el 3 de diciembre, durante el Día Internacional de las Personas con Discapacidad organizado por las Naciones Unidas. Bosch y Padaria Real son dos de sus clientes corporativos que recibieron premios por la forma en que han integrado a decenas de personas con diferentes capacidades en la fuerza laboral y han transformado la cultura de sus lugares de trabajo.
Este premio refleja el éxito de la colaboración con Consolidar.
«Esperocrecer cada vez más en la empresa y que otras personas puedan acceder a la oportunidad que yo tuve».
Únase a nosotros para brindar estas oportunidades a más jóvenes de todo Brasil con Consolidar Diversidade.