En 1999, NESsT el Foro de Empresas de ONG y publicó Profits for Nonprofits(Beneficios para organizaciones sin ánimo de lucro), una publicación centrada en la necesidad de empresas sociales en Europa Central.

Una fundación que impulsa su misión mediante la producción y venta de audiolibros para personas con discapacidad visual.

Un teatro que apoyaba sus programas educativos ofreciendo capacitaciones a corporaciones y agencias gubernamentales.

Una empresa social que emplea a personas con discapacidad intelectual.

Una empresa social que contrata a mujeres de bajos ingresos para producir prendas de lana.

Una fundación que opera una fábrica de chocolate y emplea a personas con discapacidad intelectual.

Una empresa social que capacitó y colocó a jóvenes de entornos socioeconómicos desfavorecidos en puestos de trabajo corporativos.

Una empresa que produce maquinaria agrícola que ayuda a pequeños agricultores andinos a obtener mayores rendimientos y mayores ingresos de sus cultivos.

Las mujeres que trabajan en la planta de Suritex disponen de condiciones laborales flexibles que también les permiten cuidar de sus familias.

Suritex ofrece capacitación en procesamiento de lana, tejido y manufactura, otorgando a los trabajadores valiosas habilidades profesionales en la industria textil.

Inka Moss contrata a personas de las comunidades altoandinas para trabajar en su planta de procesamiento. Los trabajadores perciben salarios justos por el procesamiento y empaquetado del musgo antes de que sea enviado a Lima para su venta internacional.

Un grupo de mujeres se adentra en las tierras altas andinas para recolectar musgo. Han recibido capacitación de Inka Moss sobre cómo cosechar el musgo de manera sostenible para asegurar que siga siendo un recurso natural continuo durante los próximos años.

Mari recolecta musgo para obtener ingresos para su familia. Su única otra fuente de ingresos proviene del cultivo de papas. Sin embargo, durante el invierno, no puede cultivar ni vender papas. Ahora recolecta y vende musgo a Inka Moss, y cuenta con una fuente de ingresos constante durante todo el año. Gracias a esta nueva fuente de ingresos, Mari ha podido costear la educación universitaria de su hijo, asegurando que la próxima generación no viva en la pobreza.

Retalhar establece contratos con cooperativas de costura como la Charlotte Arte Cooperativa de Constura en São Bernardo de Campo para producir regalos y mantas a partir de los uniformes reciclados.

Retalhar obtiene textiles reciclados de Lutha Uniformes y otras corporaciones, lo que ha resultado en 10.5 toneladas de residuos textiles que la empresa social ha reciclado hasta la fecha.

Victor Clopotar es un calderero en el pueblo de Brateiu. Solía haber 200 caldereros romaníes en su pueblo. Ahora solo quedan seis. Él afirma sentirse orgulloso de poder continuar practicando el oficio de sus ancestros y de ganarse la vida con ello.

Zoltan Bojody teje artículos de mimbre desde su estudio en Viişoara. Él afirma que su vida ha cambiado desde que se unió a la red MBQ. Zoltan ahora puede vender su trabajo a una base de clientes más amplia, lo que significa que cuenta con un ingreso constante para mantener su estudio y practicar su oficio.  

Lenuta Dumitru es una sastre de Bucarest. Se ha asociado con un diseñador de moda de MBQ para incorporar estampados y artesanía romaníes en colecciones de ropa modernas.

Radu Ion es un platero de Bucarest. Para él, su artesanía es más que un oficio; es una parte esencial de su identidad romaní. Su asociación con MBQ le permite practicar su herencia romaní y obtener un ingreso digno de su trabajo.

Tomasz es el ayudante de cocina en Siedlisko. Tomasz nunca se graduó de la escuela y se encontró sin ninguna habilidad ni la capacidad para encontrar un empleo. Siedlisko lo capacitó como cocinero y lo empleó en la cocina del centro. Dice que ahora se siente entusiasmado de ir a trabajar por las mañanas y disfruta saber que está ayudando a otros a través de su labor.

Justyna es asistente de cuidado de ancianos en Siedlisko. Ayuda con el baño y el vestido de los residentes, así como a llevarlos a pasear y colaborar con otras actividades diarias.  

Más de 24 mujeres en Tard han recibido ingresos por su trabajo de bordado. Hasta la fecha, estas mujeres han bordado 10.000 productos para la venta a los clientes de matyodesign.

Erzsébet Gomány ha vivido en Tard toda su vida. Como viuda, vive sola con los ingresos de su pensión gubernamental. Erzsébet fue una de las primeras bordadoras en trabajar con matyodesign. Le ha tomado tiempo acostumbrarse a bordar la rosa Matyó en colores contemporáneos, pero valora compartir su oficio y obtener ingresos de su trabajo.

Móni Cserbák aprendió a bordar a los 13 años. Bordar siempre le ha ayudado a relajarse y a alejarse del estrés diario, y ahora también puede ayudar a mantener a su familia obteniendo ingresos por su trabajo.

Desde la apertura del restaurante Ízlelő, 27 personas han experimentado un empleo que les ha cambiado la vida. Los ingresos del restaurante han contribuido a apoyar servicios y programas sociales para 500 personas atendidas por la fundación.

Hasta la fecha, 45 personas con discapacidad han sido capacitadas para profesiones de catering en la cocina de Ízlelő.