Sólo debe presentar su solicitud si ya tiene un historial de proporcionar empleo a grupos marginados, ya sea empleándolos directamente, colocándolos en el mercado laboral abierto o abasteciéndose de proveedores marginados.Se dará preferencia a las empresas que ya creen oportunidades de empleo/proveedores para al menos 20 personas de grupos marginados (personas en situación de migración o desplazamiento, pequeños productores y artesanos, jóvenes, minorías étnicas, la comunidad LGBTQIA+, personas con discapacidad, mujeres, pequeños agricultores, trabajadores informales y personas sin hogar).    

Sí, este programa está dedicado a empresas (de diversas formas jurídicas, como fundaciones, asociaciones, SRL, cooperativas, etc.) registradas en Polonia o Rumanía. No obstante, si tu empresa no está registrada en ninguno de estos dos países, pero te dedicas a crear puestos de trabajo/colocación para refugiados o inmigrantes, ponte en contacto con nuestro equipo para estudiar otras formas en las que podamos apoyarte.

Sí, puede presentar su candidatura, pero deberá demostrar una sólida experiencia en la gestión de una empresa con un equipo.

La solicitud le pide que incluya una descripción de sus prácticas y políticas medioambientales. 

NESsT apoya a empresas que emplean directamente a personas marginadas o crean indirectamente empleo sostenible y digno para comunidades marginadas a través de su cadena de suministro. Nos gustaría entender cómo su estrategia utilizaría nuestra financiación y apoyo a la capacidad para crear al menos 60 puestos de trabajo para personas marginadas en los tres años.

Si las ventas de su empresa son inferiores a 75.000 USD, pero puede aportar pruebas fehacientes de que su empresa está creciendo y puede alcanzar este nivel de ventas anuales en un futuro próximo, debería considerar la posibilidad de presentarse a la iniciativa. Básicamente, debe demostrar la capacidad de devolver una subvención recuperable de 35.000 a 100.000 USD en un plazo de 3 años. 

Sí. Aunque es importante que las empresas potenciales mantengan registros financieros sólidos y cuenten con un equipo centrado en la gestión financiera, NESsT reconoce que muchos equipos aún están desarrollando estas capacidades. En los casos en que los solicitantes no cuenten con un director financiero, NESsT trabajará con sus equipos directivos para desarrollar internamente la capacidad de gestión financiera. 

Por lo general, se calcula que el proceso de diligencia debida durará unos 3 meses una vez finalizada la convocatoria abierta. Después, otro mes para preparar y firmar el Memorando de Entendimiento, momento en el que empezamos a prestar el apoyo empresarial y financiero. Sin embargo, esto depende de la rapidez con la que la empresa sea capaz de proporcionar NESsT la información necesaria. 

El programa ofrece dos tipos de instrumentos disponibles:  

Subvenciones recuperables (equivalentes a préstamos blandos, a largo plazo y sin intereses) para financiar los esfuerzos de crecimiento de las empresas, incluyendo tanto la inversión como el capital circulante. Pueden concederse pequeñas subvenciones para fines muy justificados y caso por caso, además de la subvención recuperable.

NESsT define una subvención recuperable como un préstamo blando, a largo plazo y sin intereses. Debe devolverse en el plazo acordado y se destina a cubrir las necesidades de inversión y/o capital circulante de la empresa.

Sí, las empresas sociales seleccionadas recibirán una subvención recuperable o ambas: una subvención recuperable y una subvención, en función de su potencial de impacto y de las necesidades de inversión.

Las empresas seleccionadas recibirán tutoría y formación de la red de emprendedores sociales, inversores de impacto y profesionales empresariales de NESsT. Además, las empresas tienen acceso a clases magistrales que ofrecen información sobre temas empresariales como ventas, marketing, gestión financiera, creación de marcas y gestión del impacto social, entre otros.  

Las empresas seleccionadas también se promocionarán en toda la red de NESsTy aparecerán en sus canales de comunicación pertinentes, incluidos los medios de comunicación locales y mundiales, el sitio web, los boletines, las redes sociales, las publicaciones, etc.

El proceso de diligencia debida de NESsT para el programa es exhaustivo y puede durar entre 0 y 4 meses. Incluye varios pasos diseñados para garantizar la alineación entre NESsT y el posible participante. El proceso puede incluir

1. Entrevistas: Realizadas en línea o fuera de línea para conocer mejor la organización. 

2. Visitas sobre el terreno: Evaluaciones sobre el terreno para observar las operaciones de primera mano. 

3. Revisión de datos: Examen de la información clave, incluyendo: 

1. Datos financieros (3 años históricos y previsión para los próximos 3 años) 

2. Detalles de la empresa 

3. Estructuras de gobierno 

4. Escala y calidad del impacto social y medioambiental 

5. Datos medioambientales 

4. Comprobación de alineación: Evaluación de la adecuación de la organización a la misión, el enfoque y los valores de NESsT. 

5. Evaluación de necesidades y capacidades: Evaluación de la capacidad de la organización y de la necesidad de las contribuciones de NESsT. 

6. Credibilidad y solvencia financiera: Verificación de la credibilidad y salud financiera de la organización. 

7. Análisis del ajuste de laPortafolio : Consideración de cómo el prospecto complementa el Portafolio existente de NESsT. 

8. Definición de los objetivos de inversión: Establecer en colaboración objetivos de inversión claros, así como KPI de impacto y de negocio para la duración del programa. 

Este proceso integral garantiza que las organizaciones seleccionadas estén bien posicionadas para tener éxito y crear un impacto significativo y escalable dentro del programa. 

Consulte el calendario del programa para ver cómo está diseñado.

No. Somos independientes del sector, aunque nos gustaría que las empresas que presenten su candidatura demuestren su capacidad para crear empleo para más de 60 personas de comunidades vulnerables en los próximos tres años. Esto incluye la contratación interna, la asociación con proveedores vulnerables y/o la formación de personas vulnerables y su ayuda para encontrar un empleo en el mercado abierto fuera de la empresa.

Lamentablemente, la iniciativa está diseñada para apoyar a las empresas existentes con ventas anuales superiores a 75.000 EUR, un modelo de negocio probado y un producto o servicio atractivo. 

No es un requisito, pero se valorará muy positivamente que demuestres que estás personalmente implicado y dispuesto a poner tus propios recursos al servicio de la inversión empresarial elegida y del empleo de grupos marginados.

El programa se imparte en inglés y en las lenguas locales: polaco y rumano. Al menos un representante de la empresa que participe en el programa debe ser capaz de comunicarse con seguridad en inglés.

No hay una duración prevista del empleo, pero los empleados de grupos marginados deben ser contratados con un contrato de trabajo formal con seguridad laboral a largo plazo. 

Sí, las subvenciones recuperables pueden sufragar los costes salariales, pero hay que demostrar un modelo de negocio que permita pagar a los empleados en seis meses con la venta de productos y/o servicios.

Deberá adjuntar a su solicitud cualquier otro documento o presentación pertinente (currículum vítae del fundador o fundadores de la empresa y del equipo directivo, balances de los dos o tres últimos años, incluidos los balances preliminares de 2025, vídeos, pitch deck, one-pager, etc.). Se recomienda un vídeo, pero no es obligatorio.

El inglés es el idioma preferido, pero también puede elegir grabar el vídeo en polaco o rumano.