Solo debe postularse si ya cuenta con un historial comprobado de provisión de empleo a grupos marginados, ya sea empleándolos directamente, colocándolos en el mercado laboral abierto o abasteciéndose de proveedores marginados. Se dará preferencia a las empresas que ya estén creando oportunidades de empleo/proveedores para al menos 20 personas de grupos marginados (personas que enfrentan migración o desplazamiento, pequeños productores y artesanos, jóvenes, minorías étnicas, la comunidad LGBTQIA+, personas con discapacidad, mujeres, pequeños agricultores, trabajadores informales y personas sin hogar).    

Sí, este programa está dedicado a empresas (con diversas formas jurídicas como fundación, asociación, sociedad de responsabilidad limitada, cooperativa, etc.) registradas en Polonia o Rumanía. Sin embargo, si su empresa no está registrada en ninguno de estos dos países, pero está involucrada en la creación de empleos/colocación para refugiados o migrantes, por favor, póngase en contacto con nuestro equipo para explorar otras formas en que podamos apoyarle.

Sí, puede postularse, pero debe presentar pruebas sólidas de experiencia en la gestión de una empresa con un equipo.

La solicitud le pide que incluya una descripción de sus prácticas y políticas ambientales. 

NESsT apoya a empresas que emplean directamente a personas marginadas o que, indirectamente, crean empleo sostenible y digno para comunidades marginadas a través de su cadena de suministro. Nos gustaría entender cómo su estrategia utilizaría nuestra financiación y apoyo de capacidad para crear al menos 60 puestos de trabajo para personas marginadas en los próximos tres años.

Si las ventas de su empresa son inferiores a USD $75,000, pero puede proporcionar evidencia sólida de que su empresa está en crecimiento y puede alcanzar este nivel de ventas anuales en un futuro próximo, aún debería considerar postularse a la iniciativa. Básicamente, debe demostrar la capacidad de reembolsar una subvención recuperable de USD $35,000 a USD $100,000 en un plazo de 3 años. 

Sí. Aunque es importante que las empresas prospectivas mantengan registros financieros sólidos y cuenten con un equipo enfocado en la gestión financiera, NESsT reconoce que muchos equipos aún están desarrollando estas habilidades. En circunstancias donde los solicitantes no disponen de un Director Financiero (CFO), NESsT trabajará con sus equipos de gestión para desarrollar la capacidad de gestión financiera internamente. 

Generalmente, se estima que el proceso de debida diligencia tomará alrededor de 3 meses después del cierre de la convocatoria. Luego, otro mes para preparar y firmar el Memorándum de Entendimiento, momento en el cual comenzamos a proporcionar el apoyo empresarial y financiero. No obstante, esto depende de la rapidez con la que la empresa pueda proporcionar a NESsT la información requerida. 

El programa ofrece dos tipos de instrumentos disponibles:  

Subvenciones reembolsables (equivalentes a préstamos blandos, a largo plazo y sin intereses) para financiar esfuerzos de crecimiento empresarial, incluyendo tanto inversión como capital de trabajo. Se pueden otorgar pequeñas subvenciones para fines debidamente justificados y caso por caso, adicionalmente a la subvención reembolsable.

NESsT define una subvención reembolsable como un préstamo blando, a largo plazo y sin intereses. Debe ser reembolsada dentro del plazo acordado y está destinada a cubrir las necesidades de inversión y/o capital de trabajo del negocio.

Sí, las empresas sociales seleccionadas recibirán una subvención reembolsable o ambas – una subvención reembolsable y una subvención, dependiendo de su potencial de impacto y la necesidad de inversión.

Las empresas seleccionadas recibirán mentoría y capacitación de la red de NESsT de emprendedores sociales, inversores de impacto y profesionales de negocios. Además, las empresas tienen acceso a clases magistrales que proporcionan información sobre temas empresariales como ventas, marketing, gestión financiera, construcción de marca y gestión del impacto social, entre otros.  

Las empresas seleccionadas también serán promovidas a través de la red de NESsT y destacadas en sus canales de medios relevantes, incluyendo medios locales y globales, sitio web, boletines informativos, redes sociales, publicaciones, etc.

El proceso de debida diligencia de NESsT para el programa es exhaustivo y puede durar entre 0 y 4 meses. Incluye varios pasos diseñados para asegurar la alineación entre NESsT y el participante prospectivo. El proceso puede implicar:

1. Entrevistas: Realizadas de forma virtual o presencial para obtener una comprensión más profunda de la organización. 

2. Visitas in situ: Evaluaciones en el terreno para observar las operaciones de primera mano. 

3. Revisión de datos: Examen de información clave, incluyendo: 

1. Datos financieros (históricos de 3 años y proyecciones para los próximos 3 años) 

2. Información empresarial 

3. Estructuras de gobernanza 

4. Escala y calidad del impacto social y ambiental 

5. Datos ambientales 

4. Verificación de Alineación: Evaluación del grado de alineación de la organización con la misión, el enfoque y los valores de NESsT. 

5. Evaluación de Necesidades y Capacidades: Análisis de la capacidad de la organización y de su necesidad de las contribuciones de NESsT. 

6. Credibilidad y Solvencia Financiera: Verificación de la credibilidad y la salud financiera de la organización. 

7. Análisis de Adecuación al Portafolio: Consideración de cómo el prospecto complementa el Portafolio existente de NESsT. 

8. Definición de Objetivos de Inversión: Establecimiento colaborativo de objetivos de inversión claros, así como de indicadores clave de rendimiento (KPI) de impacto y de negocio para la duración del programa. 

Este proceso integral asegura que las organizaciones seleccionadas estén bien posicionadas para tener éxito y generar un impacto significativo y escalable dentro del programa. 

Por favor, consulte la sección del cronograma del programa para ver cómo está diseñado.

No. Somos agnósticos en cuanto a sectores, aunque nos gustaría que las empresas que postulen demuestren la capacidad de crear más de 60 puestos de trabajo para personas de comunidades vulnerables en los próximos tres años. Esto incluye la contratación interna, la asociación con proveedores vulnerables y/o la capacitación de personas vulnerables y su ayuda para encontrar un empleo en el mercado abierto fuera de la empresa.

Lamentablemente, la iniciativa está diseñada para apoyar a empresas existentes con ventas anuales superiores a 75.000 EUR, un modelo de negocio probado y un producto o servicio atractivo. 

No es un requisito, pero demostrar que usted está personalmente involucrado y dispuesto a destinar sus propios recursos a la inversión empresarial elegida y al empleo de grupos marginados será muy valorado.

El programa se lleva a cabo en inglés y en idiomas locales: polaco y rumano. Al menos un representante de la empresa participante en el programa debe ser capaz de comunicarse con fluidez en inglés.

No hay una duración de empleo esperada, pero los empleados de grupos marginados deben ser contratados con un contrato de trabajo formal que ofrezca seguridad laboral a largo plazo. 

Sí, las subvenciones recuperables pueden cubrir los costos salariales, pero debe demostrar un modelo de negocio que pueda pagar a los empleados en un plazo de seis meses a partir de la venta de productos y/o servicios.

Cualquier otro documento o presentación relevante (currículums de los fundadores y del equipo directivo, balances de los últimos dos o tres años, incluyendo los estados financieros preliminares para 2025, videos, pitch deck, one-pager, etc.) debe adjuntarse a su solicitud. Se recomienda un video, pero no es obligatorio.

El inglés es el idioma preferido, pero también puede optar por grabar el video en polaco o rumano.