Ampliar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo a través de la iniciativa empresarial social
NESsT y BNY Mellon Wroclaw organizan un debate dedicado a mejorar la formación y el empleo de mujeres infrarrepresentadas y jóvenes históricamente desatendidos en carreras de alto crecimiento.
Este acto forma parte de la serie Empowers Best Practices deNESsT, que reúne a empresas sociales que forman a niñas y mujeres jóvenes para que puedan acceder a un empleo digno.
La conversación estará guiada por especialistas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), profesionales de RRHH y emprendedores sociales. Entre los temas que se tratarán figuran:
Ventajas de un lugar de trabajo diverso
Diseño de puestos de trabajo y prestaciones que tengan en cuenta el género
Contratación con igualdad de género
Medición del impacto de la DEI
Superar los obstáculos a la adopción de políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Integración satisfactoria de las nuevas contrataciones y formación de los empleados