Este Día Mundial del Refugiado, NESsT pone en marcha una iniciativa para que los refugiados de Ucrania puedan acceder a empleos de calidad y reconstruir sus vidas con el apoyo de la Fundación Cisco .
Puntos clave:
Desde que comenzó la ofensiva rusa sobre Ucrania, más de 3,5 millones personas han huido a Polonia y más de 400,000 a Rumanía. La población refugiada está formada principalmente por personas de comunidades socioeconómicamente desfavorecidas, entre ellas mujeres, niños, ancianos y personas con discapacidad.
El programa proporcionará financiación y asistencia empresarial a una cohorte de empresas con impacto en Polonia y Rumanía que ofrecerán a los refugiados y a otras comunidades locales desfavorecidas formación profesional, oportunidades de empleo de calidad y servicios complementarios, como apoyo a la salud mental, clases de idiomas y guarderías, entre otros.
Al proporcionar a estos refugiados empleos de calidad que cubran las carencias de talento en ambos países, podrán mantenerse a sí mismos y a sus familias hasta que puedan regresar a su país. Las competencias adquiridas también les permitirán seguir trabajando durante la recuperación de Ucrania.
La violenta ofensiva de Rusia contra Ucrania el 24 de febrero ha desencadenado la mayor crisis de refugiados de Europa desde la Segunda Guerra Mundial: más de 4,9 millones de ucranianos huyeron del país en los dos primeros meses. Hasta la fecha, una cuarta parte de la población ha sido expulsada de sus hogares, incluidos unos dos tercios de los niños del país.
Dos de los principales países de acogida de los refugiados de Ucrania son Polonia y Rumanía. Desde que comenzó la invasión rusa, más de 3,5 millones de personas han cruzado la frontera con Polonia y más de 600,000 a Rumanía. La población refugiada está formada principalmente por personas de comunidades socioeconómicamente desfavorecidas, como mujeres, niños, ancianos y personas con discapacidad.
Además de la ayuda humanitaria a corto plazo, los refugiados necesitan apoyo al empleo a largo plazo para recuperar la seguridad económica
Los trabajadores desplazados de Ucrania se enfrentan a multitud de retos cuando intentan empezar una nueva vida en otros países, entre ellos importantes barreras lingüísticas y culturales y un acceso limitado a recursos económicos y oportunidades estables de generación de ingresos.
Del mismo modo, es probable que los ucranianos que regresan a su país experimenten dificultades para restablecer sus antiguos empleos, ya que la demanda de mano de obra ha cambiado en el país debido a la guerra.
Con el apoyo de la Fundación Cisco , NESsT pretende ayudar a las personas afectadas por la guerra en Ucrania a reconstruir sus vidas.
NESsT lleva 25 años invirtiendo en empresas de impacto en Europa Central y ha apoyado a más de 100 empresas de la región que han mantenido más de 30.000 puestos de trabajo. Basándose en esta experiencia, el nuevo programa de NESsTpretende ir más allá de la resolución de las necesidades humanitarias inmediatas de los refugiados y ofrecer soluciones para las necesidades de empleo y seguridad de ingresos a largo plazo.
El programa proporcionará financiación y asistencia empresarial a una cohorte de empresas con impacto en Polonia y Rumanía que ofrecen a los refugiados y a otras comunidades locales desfavorecidas formación profesional, oportunidades de empleo de calidad y servicios complementarios, como apoyo a la salud mental, clases de idiomas y guarderías, entre otros.
"Más allá de la respuesta inmediata a la crisis, la Fundación Cisco está invirtiendo en soluciones que impulsan la resiliencia a largo plazo y los esfuerzos de recuperación para los refugiados ucranianos. Basándonos en nuestra exitosa asociación con NESsT durante los últimos seis años, estamos orgullosos de apoyar su iniciativa de empleo en Ucrania para crear puestos de trabajo de alta calidad que permitan a los refugiados ucranianos recuperar la seguridad económica y acceder a otros servicios esenciales."
Ampliación de las estrategias de las empresas existentes NESsT Polonia y Rumanía Portafolio para apoyar a los refugiados
"Muchas empresas de nuestra actual Portafolio en Rumanía y Polonia reaccionaron rápidamente ante la situación de los refugiados, movilizando recursos para atender las necesidades urgentes de salud y seguridad de las personas desplazadas que llegaban a sus países. Desde que estalló la guerra, NESsT también empezó a trabajar con su actual Portafolio de empresas para aumentar su capacidad de apoyo a los refugiados." - Filip Wadowski, Director de NESsT Polonia
El equipo Future Collars prepara tarjetas SIM para refugiados de Ucrania.
Future Collars y Mamo Pracujdos empresas de NESsT Polonia que apoyan a mujeres con bajos ingresos, empezaron a ofrecer sus cursos de formación en TI a mujeres refugiadas, ofreciéndoles oportunidades de trabajar en empleos tecnológicos de alto crecimiento que pueden acomodarse a sus necesidades de cuidado de niños.
Hearty Foundation y Fundación asperIT son otras dos empresas de NESsT Polonia que ampliaron sus servicios, dotando a jóvenes de Ucrania de formación profesional y recursos.
Como parte del programa, NESsT proporcionará a estas empresas sociales existentes en Polonia y Rumanía orientación empresarial y capital para crear y aumentar su capacidad de ofrecer a los refugiados empleos dignos.
Además, también buscaremos nuevas empresas en Polonia y Rumanía en sectores en los que existen importantes carencias de talento, como la administración, la construcción, las tecnologías de la información, la logística, el comercio minorista y el transporte, así como en sectores en expansión que responden a las necesidades de los refugiados y otras comunidades locales desatendidas, como la puericultura y la restauración.
Sensibilizar sobre la importancia y las ventajas de crear una mano de obra justa, equitativa, diversa e integradora.
Todas las empresasPortafolio NESsT tienen acceso a herramientas que les permiten hacer un seguimiento trimestral y anual de los indicadores de impacto empresarial, social y medioambiental.
Estas herramientas no sólo recogen el número de personas formadas y el número de personas colocadas en puestos de trabajo, sino que también evalúan si la gente está saliendo de la pobreza y consiguiendo seguridad laboral. Otros parámetros que se siguen de cerca son la igualdad salarial entre hombres y mujeres y la diversidad de las personas desfavorecidas a las que se presta apoyo.
"Queremos asegurarnos de que haya una campaña educativa como parte del programa que haga hincapié en cómo las economías y las empresas se benefician inmensamente al volverse más diversas, equitativas e inclusivas. Con nuestro trabajo, pretendemos demostrar cómo los ciudadanos de Polonia y Rumanía y los refugiados ucranianos pueden trabajar juntos para construir economías vibrantes y robustas."