En este Día Mundial de los Refugiados, NESsT una iniciativa para empoderar a los refugiados de Ucrania para que accedan a empleos de calidad y reconstruyan sus vidas con el apoyo de Cisco .
Puntos clave:
Desde que comenzó la ofensiva de Rusia contra Ucrania, más de 3,5 millones personas han huido a Polonia y más de 400 000 a Rumanía. La población refugiada está compuesta principalmente por personas de comunidades socioeconómicamente desfavorecidas, entre las que se incluyen mujeres, niños, ancianos y personas con discapacidad.
El programa proporcionará financiación y asistencia empresarial a un grupo de empresas con impacto social en Polonia y Rumanía que ofrecerán a los refugiados y otras comunidades locales desfavorecidas formación profesional, oportunidades de empleo de calidad y servicios complementarios, como apoyo en materia de salud mental, clases de idiomas y cuidado de niños, entre otros.
Al proporcionar a estos refugiados empleos de calidad que cubran las carencias de talento en ambos países, podrán mantenerse a sí mismos y a sus familias hasta que puedan regresar a su país. Las habilidades adquiridas también les permitirán seguir trabajando durante la recuperación de Ucrania.
La violenta ofensiva de Rusia contra Ucrania el 24 de febrero ha desencadenado la mayor crisis de refugiados en Europa desde la Segunda Guerra Mundial: más de 4,9 millones de ucranianos huyeron del país en los dos primeros meses. Hasta la fecha, una cuarta parte de la población ha sido expulsada de sus hogares, incluidos aproximadamente dos tercios de los niños del país.
Dos de los principales países de acogida de los refugiados de Ucrania son Polonia y Rumanía. Desde que comenzó la invasión de Rusia, más de 3,5 millones personas han cruzado la frontera con Polonia y más de 600 000 en Rumanía. La población refugiada está compuesta principalmente por personas de comunidades socioeconómicamente desfavorecidas, entre las que se incluyen mujeres, niños, ancianos y personas con discapacidad.
Además de la ayuda humanitaria a corto plazo, los refugiados necesitan apoyo laboral a largo plazo para recuperar la seguridad económica.
Los trabajadores desplazados de Ucrania se enfrentan a múltiples retos al intentar comenzar una nueva vida en otros países, entre ellos importantes barreras lingüísticas y culturales y un acceso limitado a los recursos económicos y a oportunidades estables de generación de ingresos.
Del mismo modo, es probable que los ucranianos que regresan a su país experimenten dificultades para recuperar sus antiguos puestos de trabajo, ya que la demanda de mano de obra ha cambiado en el país debido a la guerra.
Con el apoyo de la Cisco , NESsT ayudar a las personas afectadas por la guerra en Ucrania a reconstruir sus vidas.
NESsT 25 años invirtiendo en empresas con impacto social en Europa Central y ha apoyado a más de 100 empresas de la región que han mantenido más de 30 000 puestos de trabajo. Basándose en esta experiencia, NESsTnuevo programa NESsTpretende ir más allá de la resolución de las necesidades humanitarias inmediatas de los refugiados y ofrecer soluciones para las necesidades de empleo y seguridad de ingresos a largo plazo.
El programa proporcionará financiación y asistencia empresarial a un grupo de empresas con impacto social en Polonia y Rumanía que ofrecen a los refugiados y otras comunidades locales desfavorecidas formación profesional, oportunidades de empleo de calidad y servicios complementarios, como apoyo a la salud mental, clases de idiomas y cuidado de niños, entre otros.
«Más allá dela respuesta inmediata a la crisis, Cisco está invirtiendo en soluciones que impulsan la resiliencia a largo plazo y los esfuerzos de recuperación de los refugiados ucranianos. Basándonos en nuestra exitosa colaboración con NESsT los últimos seis años, nos enorgullece apoyar su iniciativa de empleo en Ucrania para crear puestos de trabajo de alta calidad que permitan a los refugiados ucranianos recuperar la seguridad económica y acceder a otros servicios esenciales».
Ampliación de las estrategias de Portafolio existentes Portafolio de NESsT y Rumanía para apoyar a los refugiados.
«Muchasempresas de nuestra Portafolio actual Portafolio Rumanía y Polonia reaccionaron rápidamente ante la situación de los refugiados, movilizando recursos para satisfacer las necesidades urgentes de salud y seguridad de las personas desplazadas que llegaban a sus países. Desde que estalló la guerra, NESsT ha comenzado a trabajar con su Portafolio actual Portafolio empresas para aumentar su capacidad de apoyo a los refugiados». – Filip Wadowski, director NESsT .
El equipo de Future Collars preparando tarjetas SIM para refugiados de Ucrania.
Future Collars y Mamo Pracuj, dos empresas NESsT que apoyan a mujeres de bajos ingresos, comenzaron a ofrecer sus cursos de formación en TI a mujeres refugiadas, brindándoles oportunidades para trabajar en empleos tecnológicos de alto crecimiento que se adaptan a sus necesidades de cuidado infantil.
Hearty Foundation y Fundación asperIT son otras dos empresas NESsT que ampliaron sus servicios, proporcionando a los jóvenes de Ucrania formación profesional y recursos.
Como parte del programa, NESsT estas empresas sociales existentes en Polonia y Rumanía orientación empresarial y capital para crear y aumentar su capacidad de proporcionar puestos de trabajo dignos a los refugiados.
Además, también buscaremos nuevas empresas en Polonia y Rumanía en sectores en los que existen importantes carencias de talento, como la administración, la construcción, las tecnologías de la información, la logística, el comercio minorista y el transporte, así como en sectores que se están expandiendo para responder a las necesidades de los refugiados y otras comunidades locales desatendidas, como el cuidado infantil y la restauración.
Concienciar sobre la importancia y las ventajas de crear una fuerza laboral justa, equitativa, diversa e inclusiva.
TodasPortafolio NESsT Portafolio tienen acceso a herramientas que les permiten realizar un seguimiento trimestral y anual de los indicadores de impacto empresarial, social y medioambiental.
Estas herramientas no solo registran el número de personas formadas y el número de personas colocadas en puestos de trabajo, sino que también evalúan si las personas están saliendo de la pobreza y logrando seguridad laboral. Otras métricas que se siguen de cerca son la igualdad salarial entre géneros y la diversidad de las personas desfavorecidas que reciben apoyo.
«Queremosasegurarnos de que el programa incluya una campaña educativa que haga hincapié en cómo las economías y las empresas se benefician enormemente al ser más diversas, equitativas e inclusivas. A través de nuestro trabajo, buscamos demostrar cómo los ciudadanos de Polonia y Rumanía y los refugiados ucranianos pueden trabajar juntos para construir economías dinámicas y sólidas».