NESsT Iniciativa de Empleo para los Refugiados
La invasión rusa de Ucrania en febrero desencadenó la mayor crisis de refugiados de Europa desde la Segunda Guerra Mundial. Cerca de 4 millones de refugiados ucranianos han buscado refugio en Polonia y Rumanía, sumándose a las decenas de miles de refugiados de Asia y África acogidos en la región.
NESsT junto con IKEA Social Entrepreneurship y la Fundación Cisco , se han asociado para poner en marcha la Iniciativa de Empleo para Refugiados NESsT con el fin de apoyar a quince empresas que trabajan o tienen previsto trabajar con refugiados y migrantes en Polonia y Rumanía. La iniciativa pretende crear 3.000 puestos de trabajo y mejorar la vida de 5.000 refugiados.
La iniciativa proporcionará financiación y asistencia empresarial a una cohorte de empresas con impacto en Polonia y Rumanía que ofrezcan a los refugiados apoyo para el empleo a largo plazo, incluyendo formación profesional, oportunidades de empleo de calidad y servicios adicionales envolventes (por ejemplo, servicios de salud mental, clases de idiomas, apoyo para acceder a permisos de trabajo y guarderías, ordenadores portátiles, entre otros).
NESsT define las oportunidades de empleo de calidad como puestos de trabajo que pagan un salario digno con un contrato laboral.
Conozca a la primera cohorte de la Iniciativa de Empleo para Refugiados NESsT Portafolio
Seguimos aceptando solicitudes.
Revise el formulario de solicitud y prepare toda la información requerida, incluido un vídeo (véase más abajo).
Crea un vídeo corto, de no más de 3 minutos, donde lo expliques:
La adaptación/ampliación/innovación empresarial que desea implantar
Cómo le ayudará esta estrategia a ofrecer empleos de calidad a los refugiados
Por qué le motiva hacerlo
Suba el vídeo a YouTube y copie y pegue el enlace en el formulario de solicitud cuando se le pida.
Presente la solicitud.
¿Quién debe solicitarlo?
Empresas que muestren un firme compromiso de adaptar y/o ampliar sus negocios para poder ofrecer empleos de calidad a la comunidad de refugiados. Los empresarios deben demostrar que tienen potencial para hacer crecer sus negocios de forma sostenible y, al mismo tiempo, crear oportunidades de empleo.
Impacto social y medioambiental
La iniciativa busca empresas que puedan mejorar los medios de subsistencia de las comunidades de bajos ingresos y desatendidas.
Potencial para generar más de 100 puestos de trabajo en los próximos cinco años mediante la contratación directa de refugiados, la colocación de refugiados en la mano de obra o la contratación de proveedores refugiados.
Se dará preferencia a las empresas que ya estén mejorando las oportunidades de empleo/proveedores para al menos 50 personas de grupos vulnerables (inmigrantes y refugiados, mujeres desfavorecidas, jóvenes en situación de riesgo, personas con discapacidad, pequeños productores, minorías étnicas).
Compromiso demostrado con prácticas y políticas medioambientales positivas y voluntad de seguir adoptándolas.
Clara oportunidad de crecimiento
La empresa debe tener un producto o servicio atractivo con pruebas de demanda que pueden incluir:
Preferiblemente ventas anuales superiores a 75.000 EUR
Participación en un mercado en expansión u oportunidad de entrar en un nuevo mercado (segmento de clientes, nueva zona geográfica, etc.)
Oportunidad de aumentar significativamente los ingresos y crear una estructura sostenible de costes e ingresos en los próximos 18-24 meses.
Si la empresa aún no ha alcanzado el umbral de rentabilidad, demuestra el potencial para alcanzarlo y ser rentable en los próximos 18-24 meses.
Se anima especialmente a las empresas que abordan carencias de talento en los siguientes sectores a que presenten su candidatura:
Tecnología de la información (TI)
Transporte
Logística de almacenamiento
Cuidado de niños y ancianos
Administración minorista
Catering
Equipo fuerte
La empresa debe contar con un equipo directivo competente (2-4 personas) que demuestre lo siguiente:
Historial de haber trabajado juntos durante más de 2 años, preferiblemente con aptitudes empresariales complementarias
Historial de rendimiento demostrado y conducta empresarial ética (reflejada en políticas y prácticas).
Procesos establecidos que incluyan decisiones de las principales partes interesadas y buenas prácticas empresariales (es decir, presupuesto aprobado anualmente, controles financieros, procedimientos de contratación competitivos).
Preferencia por equipos directivos que incluyan mujeres y otras personas vulnerables
Se prefiere un miembro del equipo que hable inglés para participar en el programa
Las empresas seleccionadas recibirán:
Foto: Refugiados ucranianos apoyados por la Fundación Being Together | NESsT Polonia Portafolio
Gama y tipos de instrumentos financieros disponibles:
De 35.000 a 75.000 euros en subvenciones recuperables (préstamos blandos, a largo plazo y a bajo interés) por empresa social para financiar los esfuerzos de crecimiento empresarial, incluyendo tanto la inversión como el capital circulante.
De 10.000 a 20.000 euros en subvenciones por empresa social para financiar becas que sufraguen servicios integrales para refugiados, incluida ayuda para acceder a permisos de trabajo, servicios de salud mental, guarderías, cursos de idiomas y ordenadores portátiles, etc.
Las empresas sociales seleccionadas recibirán subvenciones recuperables o subvenciones, o ambas cosas, en función de su potencial de impacto y de las necesidades de inversión.
Ejemplos del uso de la financiación:
Adaptación de las líneas de negocio actuales para incluir a los refugiados
Creación de una nueva línea de negocio para emplear a refugiados
Validación del modelo de negocio
Mejora del producto / servicio
Definición / mejora / instalación del modelo de operaciones
Ampliación de la capacidad de venta y comercialización
Establecimiento de sistemas de seguimiento del impacto social
Ventajas adicionales:
Tutoría, medición del impacto social, formación con expertos de las redes IKEA, Cisco y NESsT .
Acceso a clases magistrales junto a una comunidad de emprendedores sociales centradas en ventas, marketing, creación de marcas, impacto social, DEI.
Presencia en los canales de comunicación del ecosistema de inversión de impacto, como boletines, redes sociales, publicaciones, etc.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Debo presentar la solicitud si no trabajamos con refugiados ahora pero tenemos previsto hacerlo en el futuro?
Sí, puede presentar una solicitud si su empresa demuestra el potencial de generar empleo para refugiados en los próximos cinco años, ya sea empleando directamente a refugiados, colocando a refugiados en la mano de obra o abasteciéndose de proveedores refugiados. Sin embargo, sólo debe hacerlo si ya tiene un historial de proporcionar empleo a otros grupos vulnerables.
¿Existen restricciones en cuanto a la nacionalidad de los refugiados que apoyamos?
No, no hay restricciones en cuanto al país de nacimiento de los refugiados. La iniciativa apoya a refugiados de todos los países que residan actualmente en Polonia o Rumanía y dispongan de la documentación de trabajo adecuada.
¿Es necesario que mi empresa esté registrada en Polonia y/o Rumanía?
No, no es necesario que su empresa esté registrada en Polonia o Rumanía, pero sí que esté operativa en esos países.
¿Debo presentar mi solicitud si no tenemos un equipo de gestión establecido de 2 a 4 personas que lleven trabajando juntas más de dos años?
Sí, puede presentar su candidatura, pero deberá demostrar una sólida experiencia en la gestión de una empresa con un equipo.
¿Cómo puedo demostrar el impacto social de mi empresa?
NESsT apoya a empresas que emplean directamente a personas vulnerables o crean indirectamente empleo sostenible y digno para comunidades vulnerables a través de su cadena de suministro. Nos gustaría saber cómo utilizaría su estrategia nuestra financiación y nuestro apoyo a la capacidad para crear al menos 50 puestos de trabajo para refugiados en los próximos uno o dos años.
¿Y si las ventas anuales de mi empresa son inferiores a 75.000 EUR?
Si las ventas de su empresa son inferiores a 75.000 EUR, pero puede aportar pruebas fehacientes de que su empresa está creciendo y puede alcanzar este nivel de ventas anuales en un futuro próximo, debería considerar la posibilidad de presentar su candidatura a la iniciativa. Básicamente, debe demostrar la capacidad de devolver una subvención recuperable de 35.000 a 75.000 EUR en un plazo de 3 años.
¿Qué son las ayudas para becas?
Se trata de subvenciones que la empresa puede utilizar para pagar servicios integrales a los refugiados, como ayuda para acceder a permisos de trabajo, servicios de salud mental, guarderías, cursos de idiomas, formación específica para el empleo, ordenadores portátiles, etc.
Apoyamos y reciclamos a mujeres ucranianas que aún viven en Ucrania para que encuentren trabajo a distancia en Polonia/Rumanía. ¿Cumple esto los criterios de impacto social de la iniciativa?
Sí, puede presentar una solicitud si su empresa tiene un modelo de negocio y apoya a los refugiados de guerra en Ucrania que son desplazados internos y puede demostrar la capacidad de crear puestos de trabajo en Polonia o Rumanía.