La inversión con perspectiva de género es una estrategia eficaz para aliviar la pobreza y reducir la desigualdad de género. Las desigualdades de género existentes, como la menor participación en la fuerza de trabajo y los salarios más bajos, las mayores responsabilidades de cuidado no remuneradas, el acceso limitado a los recursos y la educación, contribuyen a una penalización de la pobreza por razones de género que representa alrededor de 5 millones más de mujeres que viven en la pobreza extrema en todo el mundo, especialmente en el sur de Asia y el África subsahariana (Sánchez-Páramo et al., 2018).
En todo el mundo, en 2019, menos del 50% de todas las mujeres participaron en la fuerza de trabajo en comparación con el 75% de todos los hombres (Banco Mundial, 2019). Sin embargo, las mujeres destinan 2,5 veces más de su tiempo y esfuerzo al trabajo no remunerado como cuidadoras y en las responsabilidades del hogar que los hombres (ONU Mujeres, 2016).
Al ritmo actual de compromiso, se estima que se necesitarán cerca de 108 años para cerrar la brecha económica de género y 202 años para alcanzar la paridad global de género (Cann, 2018). Este tipo de desigualdades de género tienen consecuencias negativas para la salud y el bienestar de las mujeres. Sobre una base per cápita, la desigualdad de género en los ingresos está causando pérdidas de riqueza estimadas en 23.620 dólares por persona a nivel mundial (Wodon y De la Brière, 2018). Se calcula que la pérdida de riqueza de capital humano mundial debida a la desigualdad de género supera los 160 billones de dólares.
Se ha demostrado que una mayor participación económica de las mujeres reduce la pobreza.
Es fundamental que las empresas impulsadas por el impacto ofrezcan igualdad de oportunidades de empleo a las mujeres y apoyen a las mujeres en la fuerza de trabajo para aliviar la pobreza en los países emergentes y de bajos ingresos.
En América Latina y el Caribe, el aumento de las tasas de participación de las mujeres en la fuerza laboral redujo la pobreza extrema en un 30% entre 2000 y 2010 (Banco Mundial, 2012).
Las mujeres y las niñas constituyen el 70% de los pobres del mundo y están desproporcionadamente representadas entre los 2.000 millones de personas que viven con menos de 2 dólares al día (Acumen, 2015). Las mujeres se enfrentan a muchos desafíos que comienzan en el lugar de trabajo y les impiden ganar más influencia y estabilidad en la sociedad. En todo el mundo, las mujeres tienen niveles de educación más bajos y peores resultados en materia de salud, lo que conlleva menos oportunidades económicas y de empleo (Acumen, 2015). Las mujeres ganan el 10% de los ingresos mundiales, mientras que representan el 67% de las horas de trabajo a nivel mundial, y la brecha salarial mundial entre mujeres y hombres es del 23%. Además, hasta el 70% de las mujeres han sufrido violencia física y/o sexual por parte de un compañero sentimental a lo largo de su vida.
Fuentes:
https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.FE.NE.ZS
https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2015/4/progress-of-the-worlds-women-2015
https://blogs.worldbank.org/developmenttalk/no-70-world-s-poor-aren-t-women-doesn-t-mean-poverty-isn-t-sexist
https://www.weforum.org/press/2018/12/108-years-wait-for-gender-equality-gets-longer-as-women-s-share-of-workforce-politics-drops/
https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/29865
http://documents.worldbank.org/curated/en/731771468010902462/pdf/The-effect-of-womens-economic-power-in-Latin-America-and-the-Caribbean.pdf
https://acumen.org/wp-content/uploads/2015/10/Women_And_Social_Enterprises_Report_Acumen_ICRW_2015.pdf