En julio de 2025, NESsT estableció formalmente su presencia legal en Colombia con la apertura de una nueva oficina. Si bien hemos acelerado diversas empresas impulsadas por el impacto con sede en Colombia durante 5 años, este hito nos permite profundizar nuestra participación local en la región.
NESsT anuncia hoy que Grzegorz Wach ha sido nombrado Director Nacional de NESsT en Polonia, lo que refleja la creciente aceleración por parte del inversor de impacto de las empresas sociales que crean puestos de trabajo dignos para las personas de comunidades excluidas, incluidos los refugiados, los migrantes, las mujeres, los jóvenes en situación de riesgo, la comunidad LGBTQIA+ y otras personas que se enfrentan a barreras sistémicas a las oportunidades económicas.
NESsT anuncia hoy que Ioana Samoil ha sido nombrada Directora de País de NESsT en Rumanía, lo que pone de relieve el creciente interés del inversor de impacto en acelerar las empresas sociales rumanas que crean puestos de trabajo dignos para las personas de comunidades excluidas, incluidos los refugiados, los migrantes, las mujeres, los jóvenes en situación de riesgo, la comunidad LGBTQIA+ y otras personas que se enfrentan a barreras sistémicas a las oportunidades económicas.
En mayo de 2025, tuvimos el placer de celebrar una reunión presencial en Olsztyn (Polonia), en la que participaron empresas NESsT Portafolio , socios de IKEA Social Entrepreneurship y miembros de los equipos regionales y mundiales NESsT .
Cuando se estructura eficazmente, la financiación combinada puede conectar a emprendedores que necesitan apoyo con inversores que se preocupan por el impacto. Para facilitar la comprensión de este modelo, NESsT ha creado una infografía que muestra claramente cómo funciona en la práctica la financiación combinada y destaca su papel en el ecosistema de impacto de la Amazonia. Esta herramienta visual desglosa ideas financieras complejas en un lenguaje sencillo, lo que la hace valiosa para emprendedores, responsables políticos, socios y cualquier persona interesada en hacer avanzar la bioeconomía amazónica a través de una financiación innovadora.
NESsT anuncia hoy que Grzegorz Wach ha sido nombrado Director Nacional de NESsT en Polonia, lo que refleja la creciente aceleración por parte del inversor de impacto de las empresas sociales que crean puestos de trabajo dignos para las personas de comunidades excluidas, incluidos los refugiados, los migrantes, las mujeres, los jóvenes en situación de riesgo, la comunidad LGBTQIA+ y otras personas que se enfrentan a barreras sistémicas a las oportunidades económicas.
NESsT anuncia hoy que Ioana Samoil ha sido nombrada Directora de País de NESsT en Rumanía, lo que pone de relieve el creciente interés del inversor de impacto en acelerar las empresas sociales rumanas que crean puestos de trabajo dignos para las personas de comunidades excluidas, incluidos los refugiados, los migrantes, las mujeres, los jóvenes en situación de riesgo, la comunidad LGBTQIA+ y otras personas que se enfrentan a barreras sistémicas a las oportunidades económicas.
Cuando se estructura eficazmente, la financiación combinada puede conectar a emprendedores que necesitan apoyo con inversores que se preocupan por el impacto. Para facilitar la comprensión de este modelo, NESsT ha creado una infografía que muestra claramente cómo funciona en la práctica la financiación combinada y destaca su papel en el ecosistema de impacto de la Amazonia. Esta herramienta visual desglosa ideas financieras complejas en un lenguaje sencillo, lo que la hace valiosa para emprendedores, responsables políticos, socios y cualquier persona interesada en hacer avanzar la bioeconomía amazónica a través de una financiación innovadora.
Con motivo de las celebraciones del Mes del Orgullo 2025, volvemos a recordar los recientes esfuerzos del Fondo NESsT Violet, que han contribuido a impulsar nuestra labor de apoyo financiero y técnico vital a empresas que promueven la igualdad para la comunidad LGTBQIA+ en Europa Central y Oriental.
NESsT anuncia que Renata Truzzi ha sido nombrada Directora de Impacto y Operaciones. Truzzi, que se incorporó a la organización en 2012, ha desempeñado múltiples funciones en NESsT, la más reciente como Directora Global de Aceleración e Impacto. Su experiencia en inversiones de impacto, desarrollo empresarial, marketing y recaudación de fondos contribuirá a la eficacia organizativa y la excelencia operativa de NESsT.
Ante los retos estructurales del mercado laboral, los fundadores de Próxima Servicios buscaron crear soluciones que puedan reducir la desigualdad de oportunidades y no sólo la desigualdad de ingresos. Eduardo Castillo, director general de Próxima Servicios, explicó que "parte del problema es que los trabajadores no pueden acceder a carreras de calidad que tengan oportunidades de crecimiento; si has trabajado 15 años en una multinacional de la limpieza, esa experiencia solo te llevará al siguiente trabajo en la limpieza."
Muchos empleos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o están desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología pueden surgir, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas pueden ser desplazadas para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha exacerbado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En Polonia, sólo 1.8% de las mujeres tienen formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen a la fuerza de trabajo tecnológica
NESsT Portafolio Future Collars lanzada el Campaña Woman Update para que la educación técnica y la orientación profesional sean accesibles a mujeres de todas las edades y orígenes profesionales. La plataforma en línea de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que navegan por el mercado de trabajo tecnológico, proporcionando orientación sobre la adquisición de nuevas habilidades digitales y la creación de confianza.
"En Polonia, las mujeres sólo representan menos del 15% de los empleados del sector de las tecnologías de la información: sólo hay una mujer por cada cien profesionales de este sector. Además, muchas mujeres trabajan en empleos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y servicios al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año hemos querido inspirar a las participantes en el Día de la Carrera de las Mujeres en las TI para que utilicen su potencial y construyan de forma consciente y ambiciosa sus carreras en las TI", dijo Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora y vicepresidenta de Future Collars.
En diciembre, más de 1.700 mujeres se unieron a la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento online creado por Future Collars y apoyado por NESsT como parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes experimentadas que trabajan en tecnología, además de sesiones de contratación individual con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
"Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en tecnología fueron muy inspiradoras. Estoy deseando que se celebre la próxima iniciativa en este formato", dijo una participante.
Filip Wadowski (a la derecha) se une a la conferencia virtual como panelista.
" Fue muy alentador ver cómo Future Collars aumentó su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de género de la crisis y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También estamos encantados de ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito de la tecnología", dijo Filip Wadowski, director de país de NESsT Polonia.
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se ha comprometido a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios de apoyo para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de contratación y prosperen en sus funciones mucho después de ser contratadas. La empresa polaca forma parte de NESsT Empowers, un programa que pretende garantizar la igualdad de acceso al futuro del trabajo para las comunidades subrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades de bajos ingresos.
Para poner a las mujeres en contacto con un empleo digno en sectores bien remunerados, al tiempo que se ayuda a los empleadores a ser más inclusivos en materia de género, NESsT se asoció con la empresa Portafolio Mamo Pracuj para crear Talenti - una plataforma de búsqueda de empleo adaptada a las necesidades de las mujeres.
