El pasado mes de febrero se cumplieron dos años desde que Rusia invadió Ucrania en 2022.
En febrero de 2024, se calcula que 3,7 millones personas siguen desplazadas dentro de las fronteras de Ucrania, y 6,5 millones de refugiados se encuentran en países como Polonia y Rumanía.
La realidad es que, aunque han pasado dos años desde que comenzó la crisis, millones de refugiados de la región siguen necesitando ayuda para encontrar un trabajo digno que les permita alimentar a sus familias.
"La mayoría de los refugiados viven fuera de sus países una media de 10 a 26 años. Para algunas personas es toda una vida, no sólo una propuesta a corto plazo. Al apoyar a las empresas que dan prioridad a la autonomía financiera de los refugiados, estamos trabajando para promover la resiliencia, la autosuficiencia y el crecimiento económico a largo plazo en las comunidades afectadas por el desplazamiento."
Empresa polaca de desarrollo de software Nebucode ayuda a los refugiados a conseguir empleos de calidad en el sector de las TI.
Desde la puesta en marcha de la Iniciativa de Empleo para Refugiados (REI) en NESsT hace un año y medio, hemos invertido en nueve empresas con impacto en Polonia y Rumanía que ayudan a los refugiados a adquirir competencias transferibles y encontrar empleo. Durante su estancia en la REI, estas empresas han creado 642 puestos de trabajo de calidad para refugiados.
Otro de los objetivos de la Iniciativa de Empleo para Refugiados NESsT es garantizar que los refugiados que buscan un trabajo digno cuenten con el apoyo profesional y psicológico que necesitan para acceder a estos empleos, mantenerlos y desempeñarlos. Desde el inicio de la iniciativa, 1.736 refugiados han tenido acceso a clases de idiomas y formación técnica en las áreas de informática, restauración y ventas, entre otras. Y más de 5.668 refugiados y sus familiares han recibido servicios adicionales como apoyo en salud mental y cuidado de niños.
REI enterprise Box Elyte – manufacturer of eco-friendly cardboard boxes – hires refugees and migrants, providing them with access to accommodation, transport, and training courses.
Anastasiia and Nadiia are two women who left Ukraine with their families in search of safety and stability. They both received career support at NESsT Refugee Employment Initiative enterprise, Olsztyn Food Bank, and secured work opportunities in Poland.
Approximately 90% of the people fleeing the war in Ukraine are women and children. When the war broke out, NESsT Refugee Employment Initiative enterprise Olsztyn Food Bank (OFB) focused its efforts on supporting refugee women to find jobs.
Una de ellas es Anastasiia, una estudiante de 20 años de Zaporizhzhia (Ucrania). Al principio de la guerra, ella y su familia se refugiaron en el sótano de su casa para escapar de los bombardeos. Sin embargo, Anastasiia acabó huyendo de Ucrania con su madre y su hermana de 10 años. Durante los tres primeros meses, vivieron con una familia polaca, y el idioma supuso un gran reto.
Anastasiia consiguió empleo en el restaurante Kuźnia Społeczna, Polonia.
After one year in Poland, Anastasiia participated in an 80-hour general culinary workshop hosted by Olsztyn Food Bank, a non-profit entity based in Poland that aims to save food waste and bring inclusive food solutions to the local community. One of the enterprise’s main activities is running professional culinary courses for women from marginalized groups, including refugees and migrants.
Following the workshop, Anastasiia was offered a kitchen job at the Kuźnia Społeczna Restaurant – a business line of Olsztyn Food Bank. Anastasiia completed a 3-month trial period and secured a permanent contract. She loves cooking and is learning Polish from her work at the restaurant. She shares that she wishes to remain in Poland.
In addition to providing access to training and technical knowledge, Olsztyn Food Bank supports women to find quality, flexible jobs in the hospitality and catering sectors, especially mothers and those balancing caregiving responsibilities. The social enterprise also ensures women have childcare during classes, in addition to psychological support and language courses, and helps with CV creation and job matching.
One year into the NESsT Refugee Employment Initiative, OFB has connected 57 refugee women with the open job market, employing 2 of them and placing 55 in other regional businesses in the hotel, restaurant, and catering industry. Additionally, the enterprise provided job readiness training to 49 refugee women.
"Cuando las personas pueden verse a sí mismas creciendo en sus trabajos, se inclinan a explorar puestos que ofrezcan desarrollo de habilidades y puedan ayudarles a propulsarse hacia sus objetivos profesionales."
Nadiia, refugiada ucraniana de 30 años que vive en Polonia desde hace dos, huyó de Zaporizhzhia (Ucrania) para buscar seguridad en Polonia con su hija.
En Ucrania, Nadiia organizaba eventos y le apasionaba la repostería. Cuando salió de su país, se alegró de conocer el programa de formación culinaria de la OFB.
Nadiia vive en Polonia desde hace dos años y ha participado en varios talleres culinarios de OFB.
Nadiia participó en cuatro de los talleres de la OFB sobre repostería y técnicas culinarias en general, y sueña con abrir una cafetería o una pastelería en el futuro. Además de apoyar a la OFB en la preparación de convoyes de ayuda para los ucranianos afectados por la guerra, Nadiia trabaja en la comunidad local en puestos con horarios flexibles que le permiten cuidar de su hija.
“During my time at [Olsztyn Food Bank] I learned a lot of information that helped me adapt and integrate [into the local community], and I also took part in language classes. It felt like a warm, welcoming atmosphere where the manager and colleagues cared for us, and even the office lady spoke to us like old friends. It's comforting to feel at home and safe in such an environment,” Nadiia shared.
The NESsT team regularly engages with the refugee and migrant communities we support to gain a deeper understanding of the challenges that they face in their daily lives.
We learned that one of the main challenges refugees experience in their host countries is the language barrier, particularly in Romania, where the local language differs significantly from Ukrainian.
What’s more, as a large number of the refugee community is made up of women and children, a lack of childcare and flexible employment opportunities prevents those with family responsibilities from securing work.
Additionally, skills mismatch is widespread. Many refugees with technical skills and formal training voice difficulties in finding job opportunities aligned with their experience and skill sets. In turn, people seeking work in rapidly changing sectors like the digital sector are finding that upskilling training programs are essential to securing work that can be done remotely if they decide to return to their home country.
La Iniciativa de Empleo para Refugiados NESsT sigue aceptando candidaturas de empresas sociales de alto impacto que creen empleos de calidad para comunidades marginadas, incluidas las de refugiados como Anastasiia y Nadiia. Para obtener más información y presentar su candidatura, visite este enlace: https://www.nesst.org/refugee-employment-initiative