NESsT announces today that Grzegorz Wach has been named NESsT Country Director of Poland, reflecting the impact investor’s expanding acceleration of social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
NESsT announces today that Ioana Samoil has been named NESsT Country Director of Romania, highlighting the impact investor's deepening focus on accelerating Romanian social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
En mayo de 2025, tuvimos el placer de celebrar una reunión presencial en Olsztyn (Polonia), en la que participaron empresas NESsT Portafolio , socios de IKEA Social Entrepreneurship y miembros de los equipos regionales y mundiales NESsT .
When structured effectively, blended finance can connect entrepreneurs who need support with investors who care about impact. To make this model easier to understand, NESsT has created an infographic that clearly shows how blended finance works in practice and highlights its role in the Amazon impact ecosystem. This visual tool breaks down complex financial ideas into simple language, making it valuable for entrepreneurs, policymakers, partners, and anyone interested in advancing the Amazon bioeconomy through innovative financing.
NESsT anuncia hoy que se ha unido al Instituto Conexiones Sostenibles (Conexsus), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Verde para el Clima (GCF) en AmazonBeEco, una iniciativa sin precedentes de cuatro años para apoyar la sociobioeconomía en la región panamazónica.
NESsT announces today that Grzegorz Wach has been named NESsT Country Director of Poland, reflecting the impact investor’s expanding acceleration of social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
Hablamos con nuestros gestores Portafolio y emprendedores de la región para descubrir las lecciones aprendidas y los conocimientos adquiridos en tres años de aceleración y colaboración de cerca en la región, catalizando modelos de negocio innovadores y de amplio alcance y apoyando la independencia y estabilidad financieras de personas de diversos orígenes.
El pasado mes de febrero se cumplieron dos años desde que Rusia invadió Ucrania en 2022.
As of February 2024, an estimated 3.7 million people are still displaced within Ukraine’s borders, and 6.5 million refugees are in countries such as Poland and Romania. The reality is, although it has been two years since the crisis began, millions of refugees in the region still need support to find dignified work that allows them to feed their families.
NESsT Refugee Employment Initiative (REI) ha sido nombrado "Fondo Social del Año, Europa" por Environmental Finance. Uno de los jueces dijo que el fondo era "una importante iniciativa social para invertir en PYME locales", y añadió que era "bueno ver inversiones en organizaciones que se comprometen a emplear a refugiados".
Los días 19 y 20 de junio celebramos una cumbre de bienvenida de dos días para la primera cohorte de empresas que acogimos como parte de la iniciativa. El acto en línea reunió a emprendedores, colaboradores de IKEA , gestores de NESsT Portafolio , miembros del equipo de Emprendimiento Social de IKEA y otros socios.
NESsT y IKEA Social Entrepreneurship han creado conjuntamente un programa acelerador de tres años para apoyar a las empresas de Polonia y Rumanía que amplíen las oportunidades de empleo. Las empresas seleccionadas recibirán asistencia y asesoramiento sobre el acceso al mercado, tutoría empresarial a medida y asistencia técnica, además de financiación flexible. Conozca ahora las empresas:
Muchos empleos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o están desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología pueden surgir, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas pueden ser desplazadas para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha exacerbado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En Polonia, sólo 1.8% de las mujeres tienen formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen a la fuerza de trabajo tecnológica
NESsT Portafolio Future Collars lanzada el Campaña Woman Update para que la educación técnica y la orientación profesional sean accesibles a mujeres de todas las edades y orígenes profesionales. La plataforma en línea de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que navegan por el mercado de trabajo tecnológico, proporcionando orientación sobre la adquisición de nuevas habilidades digitales y la creación de confianza.
"En Polonia, las mujeres sólo representan menos del 15% de los empleados del sector de las tecnologías de la información: sólo hay una mujer por cada cien profesionales de este sector. Además, muchas mujeres trabajan en empleos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y servicios al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año hemos querido inspirar a las participantes en el Día de la Carrera de las Mujeres en las TI para que utilicen su potencial y construyan de forma consciente y ambiciosa sus carreras en las TI", dijo Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora y vicepresidenta de Future Collars.
En diciembre, más de 1.700 mujeres se unieron a la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento online creado por Future Collars y apoyado por NESsT como parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes experimentadas que trabajan en tecnología, además de sesiones de contratación individual con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
"Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en tecnología fueron muy inspiradoras. Estoy deseando que se celebre la próxima iniciativa en este formato", dijo una participante.
Filip Wadowski (a la derecha) se une a la conferencia virtual como panelista.
" Fue muy alentador ver cómo Future Collars aumentó su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de género de la crisis y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También estamos encantados de ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito de la tecnología", dijo Filip Wadowski, director de país de NESsT Polonia.
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se ha comprometido a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios de apoyo para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de contratación y prosperen en sus funciones mucho después de ser contratadas. La empresa polaca forma parte de NESsT Empowers, un programa que pretende garantizar la igualdad de acceso al futuro del trabajo para las comunidades subrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades de bajos ingresos.
