In celebration of Women’s History Month, we are spotlighting the stories of three women entrepreneurs at the helm of enterprises in the NESsT portfolio in Central & Eastern Europe and South America.
Intersectional Impact: 7 key learnings from accelerating social enterprises in Poland & Romania over 3 years
We spoke to our portfolio managers and entrepreneurs in the region to uncover the lessons learned and insights gained from three years of close-up acceleration and collaboration in the region catalyzing wide-ranging, innovative business models and supporting the financial independence and stability of people from diverse backgrounds.
La guerra en Ucrania entra en su tercer año
El pasado mes de febrero se cumplieron dos años desde que Rusia invadió Ucrania en 2022.
As of February 2024, an estimated 3.7 million people are still displaced within Ukraine’s borders, and 6.5 million refugees are in countries such as Poland and Romania. The reality is, although it has been two years since the crisis began, millions of refugees in the region still need support to find dignified work that allows them to feed their families.
Targ Pietruszkowy: celebra una década de impacto en la comunidad
Fondo Social del Año, Europa - NESsT's Refugee Employment Initiative: Ayudar a los refugiados a acceder a empleos de calidad
NESsT Refugee Employment Initiative (REI) ha sido nombrado "Fondo Social del Año, Europa" por Environmental Finance. Uno de los jueces dijo que el fondo era "una importante iniciativa social para invertir en PYME locales", y añadió que era "bueno ver inversiones en organizaciones que se comprometen a emplear a refugiados".
Puesta en marcha de la Iniciativa de Empleo para los Refugiados NESsT
Los días 19 y 20 de junio celebramos una cumbre de bienvenida de dos días para la primera cohorte de empresas que acogimos como parte de la iniciativa. El acto en línea reunió a emprendedores, colaboradores de IKEA , gestores de NESsT Portafolio , miembros del equipo de Emprendimiento Social de IKEA y otros socios.
Conozca el NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Poland and Romania Accelerator Portafolio
NESsT y IKEA Social Entrepreneurship han creado conjuntamente un programa acelerador de tres años para apoyar a las empresas de Polonia y Rumanía que amplíen las oportunidades de empleo. Las empresas seleccionadas recibirán asistencia y asesoramiento sobre el acceso al mercado, tutoría empresarial a medida y asistencia técnica, además de financiación flexible. Conozca ahora las empresas:
Cómo esta campaña virtual capacita a las mujeres para lanzar sus carreras en la tecnología
Muchos empleos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o están desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología pueden surgir, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas pueden ser desplazadas para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha exacerbado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En Polonia, sólo 1.8% de las mujeres tienen formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen a la fuerza de trabajo tecnológica
NESsT Portafolio Future Collars lanzada el Campaña Woman Update para que la educación técnica y la orientación profesional sean accesibles a mujeres de todas las edades y orígenes profesionales. La plataforma en línea de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que navegan por el mercado de trabajo tecnológico, proporcionando orientación sobre la adquisición de nuevas habilidades digitales y la creación de confianza.
"En Polonia, las mujeres sólo representan menos del 15% de los empleados del sector de las tecnologías de la información: sólo hay una mujer por cada cien profesionales de este sector. Además, muchas mujeres trabajan en empleos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y servicios al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año hemos querido inspirar a las participantes en el Día de la Carrera de las Mujeres en las TI para que utilicen su potencial y construyan de forma consciente y ambiciosa sus carreras en las TI", dijo Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora y vicepresidenta de Future Collars.
En diciembre, más de 1.700 mujeres se unieron a la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento online creado por Future Collars y apoyado por NESsT como parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes experimentadas que trabajan en tecnología, además de sesiones de contratación individual con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
"Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en tecnología fueron muy inspiradoras. Estoy deseando que se celebre la próxima iniciativa en este formato", dijo una participante.
Filip Wadowski (a la derecha) se une a la conferencia virtual como panelista.
" Fue muy alentador ver cómo Future Collars aumentó su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de género de la crisis y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También estamos encantados de ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito de la tecnología", dijo Filip Wadowski, director de país de NESsT Polonia.
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se ha comprometido a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios de apoyo para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de contratación y prosperen en sus funciones mucho después de ser contratadas. La empresa polaca forma parte de NESsT Empowers, un programa que pretende garantizar la igualdad de acceso al futuro del trabajo para las comunidades subrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades de bajos ingresos.
Talenti: la primera plataforma digital de Polonia adaptada a las necesidades de empleo de las mujeres
Para poner a las mujeres en contacto con un empleo digno en sectores bien remunerados, al tiempo que se ayuda a los empleadores a ser más inclusivos en materia de género, NESsT se asoció con la empresa Portafolio Mamo Pracuj para crear Talenti - una plataforma de búsqueda de empleo adaptada a las necesidades de las mujeres.
NESsT Empowers: Apoyar a las mujeres para que inicien carreras en industrias de gran crecimiento
NESsT Empowers es un programa que ayuda a las mujeres que se enfrentan a la discriminación en el proceso de contratación a acceder a los recursos de carrera para la transición a puestos de trabajo sostenibles y de calidad. A través de Empowers, las empresas sociales se ponen en contacto con líderes empresariales de éxito interesados en profundizar en el compromiso hacia la diversidad, la equidad y la inclusión de su lugar de trabajo.