Muchos empleos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o están desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología pueden surgir, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas pueden ser desplazadas para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha exacerbado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En Polonia, sólo 1.8% de las mujeres tienen formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen a la fuerza de trabajo tecnológica
NESsT Portafolio Future Collars lanzada el Campaña Woman Update para que la educación técnica y la orientación profesional sean accesibles a mujeres de todas las edades y orígenes profesionales. La plataforma en línea de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que navegan por el mercado de trabajo tecnológico, proporcionando orientación sobre la adquisición de nuevas habilidades digitales y la creación de confianza.
“Women in Poland make up only less than 15% of employees in the IT industry — there is only one woman in every one hundred IT professionals. Moreover, many women are working in jobs that are threatened by automation, especially in administration, accounting, and client services. Through our events and campaigns, we prove that these statistics are not a barrier, but our motivation for change. This year we sought to inspire the participants of Women in IT Career Day to use their potential to consciously and ambitiously build their careers in IT.” said Joanna Pruszyńska-Witkowska, Co-Founder and VP of Future Collars.
En diciembre, más de 1.700 mujeres se unieron a la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento online creado por Future Collars y apoyado por NESsT como parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes experimentadas que trabajan en tecnología, además de sesiones de contratación individual con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
"Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en tecnología fueron muy inspiradoras. Estoy deseando que se celebre la próxima iniciativa en este formato", dijo una participante.
Filip Wadowski (a la derecha) se une a la conferencia virtual como panelista.
" Fue muy alentador ver cómo Future Collars aumentó su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de género de la crisis y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También estamos encantados de ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito de la tecnología", dijo Filip Wadowski, director de país de NESsT Polonia.
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se ha comprometido a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios de apoyo para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de contratación y prosperen en sus funciones mucho después de ser contratadas. La empresa polaca forma parte de NESsT Empowers, un programa que pretende garantizar la igualdad de acceso al futuro del trabajo para las comunidades subrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades de bajos ingresos.