Muchos empleos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones de nuevos empleos relacionados con la tecnología podrían surgir, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas podrían ser desplazadas para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha exacerbado las desigualdades laborales y ampliado las brechas salariales de género. En Polonia, solo el 1.8% de las mujeres están capacitadas en programación, y la proporción promedio de hombres a mujeres en un equipo tecnológico es de tres a uno.
Apoyando a las mujeres para incorporarse al sector tecnológico
El Portafolio de NESsT Future Collars lanzó la campaña Woman Update para hacer accesible la educación técnica y la orientación profesional a mujeres de todas las edades y trayectorias profesionales. La plataforma en línea de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que están navegando el mercado laboral tecnológico, proporcionando orientación sobre la adquisición de nuevas habilidades digitales y el fomento de la confianza.
“Las mujeres en Polonia representan menos del 15% de los empleados en la industria de TI; hay solo una mujer por cada cien profesionales de TI. Además, muchas mujeres trabajan en empleos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y servicios al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año buscamos inspirar a las participantes del Día de la Carrera para Mujeres en TI a utilizar su potencial para construir de manera consciente y ambiciosa sus carreras en TI.” dijo Joanna Pruszyńska-Witkowska, Cofundadora y Vicepresidenta de Future Collars.
En diciembre, más de 1,700 mujeres se unieron a la tercera Cumbre de Carrera para Mujeres en TI, un evento en línea creado por Future Collars y apoyado por NESsT como parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, paneles de discusión con historias compartidas por mujeres líderes experimentadas que trabajan en tecnología, además de sesiones de reclutamiento individuales con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
“Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en tecnología fueron muy inspiradoras. Espero con interés la próxima iniciativa en este formato”, compartió una participante.
Filip Wadowski (derecha) uniéndose a la conferencia virtual como panelista.
“Fue muy empoderador ver cómo Future Collars intensificó su apoyo informativo y educativo para las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de género de la crisis y a ocupar puestos en la creciente industria tecnológica. También nos entusiasma ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en tecnología”, afirmó Filip Wadowski, Director Nacional de NESsT Polonia.
Todas las fotos cortesía de Future Collars
Future Collars se compromete a diversificar la fuerza laboral tecnológica en Polonia, proporcionando capacitación técnica y servicios de apoyo integral para asegurar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen en el proceso de reclutamiento y prosperen en sus roles mucho después de la contratación. Esta empresa polaca forma parte de NESsT Empowers, un programa que busca garantizar la igualdad de acceso al futuro del trabajo para comunidades subrepresentadas, como mujeres, jóvenes huérfanos y comunidades de bajos ingresos.