Trabajo digno: añadiendo dignidad a las cifras

Trabajo digno: añadiendo dignidad a las cifras

Las empresas sociales utilizan modelos de negocio innovadores que conectan a los grupos vulnerables con puestos de trabajo en el mercado laboral formal. A pesar de la importancia de esta labor, la mayoría de estas empresas solo miden resultados como el número de puestos de trabajo, y no la calidad de estos ni si son realmente «dignos» y sacan a estos grupos de la pobreza y los encaminan hacia la movilidad social.

Proporcionar formación profesional y puestos de trabajo a jóvenes con discapacidad intelectual.

Proporcionar formación profesional y puestos de trabajo a jóvenes con discapacidad intelectual.

Los jóvenes con discapacidad intelectual en Polonia corren un alto riesgo de exclusión social y desempleo. Actualmente, menos del 0,1 % de las personas con discapacidad intelectual participan en el mercado laboral. Siedlisko una empresa social que ofrece formación profesional y oportunidades de empleo dignas a jóvenes con discapacidad intelectual y a personas desempleadas de larga duración de zonas rurales.