Al priorizar la privacidad, la autonomía y la gobernanza colectiva, CoopTech Hub –una cooperativa tecnológica innovadora que recientemente se unió a NESsT Violet Fund– está apoyando a organizaciones y comunidades Polskis para que trabajen juntas de forma segura, transparente e independiente.
Los Pueblos Indígenas siguen estando en gran medida subrepresentados en los espacios globales de toma de decisiones, lo que revela una contradicción entre su papel protagónico en la protección de la naturaleza y su ausencia en los foros donde se definen las políticas ambientales y económicas. Esta exclusión no es una coincidencia: refleja barreras históricas, lingüísticas, financieras y políticas que limitan el acceso de quienes habitan y protegen los territorios a las mesas donde se decide el futuro de la biodiversidad y la economía.
A partir de la próxima semana, NESsT participará en la COP30 Brasil, en Belém, Pará —una conferencia histórica que situará a la Amazonía en el centro de las discusiones climáticas globales y marcará la mayor presencia indígena jamás registrada en negociaciones de la ONU. Estaremos allí junto a emprendedores de nuestro portafolio amazónico, aportando experiencias nacidas en los territorios y demostrando que las soluciones climáticas más efectivas provienen de quienes viven y protegen el bosque.
Las pequeñas empresas a menudo prosperan en un ambiente amigable y familiar. A medida que crecen, mantener ese sentido de cercanía y propósito compartido puede volverse un desafío. Para 4 Starlings (4 Szpaki en polaco) —la primera empresa en el portafolio del Fondo Violeta de NESsT—la solución reside en la inclusión. Al fomentar un lugar de trabajo donde la voz de todos es escuchada, 4 Starlings ha logrado mantener su cultura auténtica y conectada incluso a medida que la empresa se expande.
Las mujeres son clave para la mitigación de la pobreza en países emergentes y de bajos ingresos. Las empresas del Portafolio actual de NESsT son propiedad de mujeres en un 51%, y el 44% de los equipos de alta dirección están compuestos por mujeres. Al incorporar una perspectiva de género en sus negocios, las empresas de base comunitaria operan de manera más eficiente y efectiva, logrando un mayor impacto.
La nueva estrategia quinquenal de NESsT incluye la transición hacia la inversión de impacto mediante la gestión de una serie de fondos de inversión social. Así es como integramos una operación de préstamo profesional para complementar nuestro excepcional programa de mentoría empresarial y financiación mediante subvenciones.
“NESsT fue increíblemente importante en este camino para llegar a donde estamos hoy. Es solo el comienzo de este sueño de impacto social de mejorar la vida de las personas al convertir las eco-entregas en ciudades de alta densidad en Brasil y el mundo en la nueva norma.” - Alexandre Messina, Fundador de Pedala.
Un futuro próspero e inclusivo se construye con equipos diversos e inclusivos. Con el apoyo de J.P. Morgan, NESsT lanzó Empowers, un programa que prepara a las empresas para integrar eficazmente a jóvenes y mujeres en el lugar de trabajo y para cosechar todos los beneficios de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el entorno laboral.
Claire Wilkinson ha sido recientemente nombrada miembro de la Junta Directiva de NESsT Reino Unido. Está recorriendo las 184 millas del Thames Path, desde la barrera al este de Greenwich hasta el nacimiento del río en Gloucestershire. Mientras camina, reflexionará sobre el emprendimiento social y escribirá un blog para nosotros. Espera fomentar las donaciones a NESsT para recaudar fondos destinados a empresas sociales que generen empleos dignos para las personas más necesitadas.
Última publicación: 25 de junio de 2019
Las iniciativas de inversión con perspectiva de género a nivel global declaran que la integración de la perspectiva de género en la financiación para el desarrollo y la inversión de impacto concierne tanto a hombres como a mujeres. Sin embargo, en la mayoría de los países existen barreras tan flagrantes y multidimensionales para las mujeres emprendedoras que estos esfuerzos son —y deben ser— principalmente para avanzar en el acceso de las mujeres al capital.
A medida que la primavera emerge en el hemisferio sur, el Fondo NESsT busca activamente empresas adicionales que deseen obtener capital de deuda en el rango de $50K - $500K. La Convocatoria de Solicitudes, activa desde octubre de 2019, tiene como objetivo seleccionar entre 5 y 10 empresas de inversión en los próximos dos meses para ofrecer fondos de deuda.
