¿Debería el sector de la inversión de impacto ser pionero en la introducción de estas prácticas en la inversión convencional? Bueno, la inclusión de género significa cosas diferentes para cada persona. Es importante definir lo que queremos decir cuando utilizamos los términos «perspectiva de género, equidad de género e inclusión de género» para asegurarnos de que todos estamos en sintonía, de modo que avancemos mucho en unas pocas áreas en lugar de avanzar ligeramente en muchas.
Invertir en las comunidades indígenas para proteger el medio ambiente
Las comunidades indígenas son las primeras afectadas por el cambio climático, pero carecen de acceso al capital y a los mercados para garantizar su participación en el paradigma actual, que extrae más recursos de los que el medio ambiente puede reponer. Los panelistas Nicole Etchart NESsT Cyr, de Raven Indigenous Capital Partners; Teresa Dunbar, de la Fundación Swift; Carina Pimenta, de Conexsus, y David Rothschild, de Nia Tero, debaten sobre este tema.
NESsT la Conferencia Anual de la EVPA 2019
NESsT BNY Mellon el Desafío de Impacto Social de Breslavia
NESsT el Foro de Inversores GIIN 2019
Un tema central dominó la conferencia: la gestión del impacto. Aunque el tema no es nuevo, sí lo es su urgencia. En parte, esta urgencia se debe a la creciente visibilidad que está adquiriendo el sector. Los nuevos fondos de impacto de las principales empresas de capital privado y los fastuosos eventos que se celebran en las capitales más de moda del mundo proporcionan material a la prensa y a la opinión pública para buscar desde fuera razones para encontrar defectos en el sector.
Convocatoria para el Fondo NESsT: Financiamiento para tu empresa social
¿Por qué fracasan las empresas sociales?
Karolina Gadalska reflexiona sobre la mejora de las habilidades de los huérfanos polacos para puestos de trabajo en TI
A través de cursos de formación, eventos y programas para jóvenes profesionales, Możesz ITy proporciona a los jóvenes y a sus aliados las herramientas, los contactos y el apoyo que necesitan para lograr la diversidad en el sector tecnológico. Karolina Gadalska es la directora de la fundación y trabaja en estrecha colaboración con los estudiantes del programa. Les ayuda a acceder a la formación de las empresas colaboradoras, a encontrar empleo y en cualquier otra cuestión que surja como parte de la transición de los estudiantes a la vida profesional, como los traslados.








