Al priorizar la privacidad, la autonomía y la gobernanza colectiva, CoopTech Hub –una cooperativa tecnológica innovadora que recientemente se unió a NESsT Violet Fund– está apoyando a organizaciones y comunidades Polskis para que trabajen juntas de forma segura, transparente e independiente.
Los Pueblos Indígenas siguen estando en gran medida subrepresentados en los espacios globales de toma de decisiones, lo que revela una contradicción entre su papel protagónico en la protección de la naturaleza y su ausencia en los foros donde se definen las políticas ambientales y económicas. Esta exclusión no es una coincidencia: refleja barreras históricas, lingüísticas, financieras y políticas que limitan el acceso de quienes habitan y protegen los territorios a las mesas donde se decide el futuro de la biodiversidad y la economía.
A partir de la próxima semana, NESsT participará en la COP30 Brasil, en Belém, Pará —una conferencia histórica que situará a la Amazonía en el centro de las discusiones climáticas globales y marcará la mayor presencia indígena jamás registrada en negociaciones de la ONU. Estaremos allí junto a emprendedores de nuestro portafolio amazónico, aportando experiencias nacidas en los territorios y demostrando que las soluciones climáticas más efectivas provienen de quienes viven y protegen el bosque.
Las pequeñas empresas a menudo prosperan en un ambiente amigable y familiar. A medida que crecen, mantener ese sentido de cercanía y propósito compartido puede volverse un desafío. Para 4 Starlings (4 Szpaki en polaco) —la primera empresa en el portafolio del Fondo Violeta de NESsT—la solución reside en la inclusión. Al fomentar un lugar de trabajo donde la voz de todos es escuchada, 4 Starlings ha logrado mantener su cultura auténtica y conectada incluso a medida que la empresa se expande.
Las mujeres son clave para la mitigación de la pobreza en países emergentes y de bajos ingresos. Las empresas del Portafolio actual de NESsT son propiedad de mujeres en un 51%, y el 44% de los equipos de alta dirección están compuestos por mujeres. Al incorporar una perspectiva de género en sus negocios, las empresas de base comunitaria operan de manera más eficiente y efectiva, logrando un mayor impacto.
La nueva estrategia quinquenal de NESsT incluye la transición hacia la inversión de impacto mediante la gestión de una serie de fondos de inversión social. Así es como integramos una operación de préstamo profesional para complementar nuestro excepcional programa de mentoría empresarial y financiación mediante subvenciones.
A través de capacitaciones, eventos y programas de inicio de carrera, Możesz ITy equipa a los jóvenes y sus aliados con las herramientas, conexiones y el apoyo que necesitan para lograr la diversidad en la industria tecnológica. Karolina Gadalska es la Gerente de la Fundación y trabaja más de cerca con los estudiantes del programa. Ella los apoya en el acceso a capacitaciones de socios corporativos, la búsqueda de empleo y cualquier otra necesidad que surja como parte de la transición de los estudiantes a una carrera, como las reubicaciones.
