En 2018, NESsT y la Fundación Wiese lanzaron el Fondo Emprendedor - su convocatoria abierta para iniciativas de alto impacto recibió solicitudes de más de 100 empresas en Perú, lo que subrayó la necesidad continua de apoyo al emprendimiento centrado en el impacto en el país.
NESsT se unió a CATALYZE Perú - USAID para apoyar a las empresas de la Amazonía peruana
NESsT y CATALYZE Perú han puesto en marcha una nueva asociación que mejorará el acceso a la financiación de las pequeñas y medianas empresas que generan desarrollo económico, creando puestos de trabajo de calidad para las comunidades desatendidas y apoyando al mismo tiempo la conservación de los bosques en la Amazonia peruana.
Conozca el NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Poland and Romania Accelerator Portafolio
NESsT y IKEA Social Entrepreneurship han creado conjuntamente un programa acelerador de tres años para apoyar a las empresas de Polonia y Rumanía que amplíen las oportunidades de empleo. Las empresas seleccionadas recibirán asistencia y asesoramiento sobre el acceso al mercado, tutoría empresarial a medida y asistencia técnica, además de financiación flexible. Conozca ahora las empresas:
La solución de Próxima Servicios para reducir la desigualdad de oportunidades en el mercado laboral chileno
Ante los retos estructurales del mercado laboral, los fundadores de Próxima Servicios buscaron crear soluciones que puedan reducir la desigualdad de oportunidades y no sólo la desigualdad de ingresos. Eduardo Castillo, director general de Próxima Servicios, explicó que "parte del problema es que los trabajadores no pueden acceder a carreras de calidad que tengan oportunidades de crecimiento; si has trabajado 15 años en una multinacional de la limpieza, esa experiencia solo te llevará al siguiente trabajo en la limpieza."
Cómo esta campaña virtual capacita a las mujeres para lanzar sus carreras en la tecnología
Muchos empleos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o están desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología pueden surgir, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas pueden ser desplazadas para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha exacerbado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En Polonia, sólo 1.8% de las mujeres tienen formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen a la fuerza de trabajo tecnológica
NESsT Portafolio Future Collars lanzada el Campaña Woman Update para que la educación técnica y la orientación profesional sean accesibles a mujeres de todas las edades y orígenes profesionales. La plataforma en línea de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que navegan por el mercado de trabajo tecnológico, proporcionando orientación sobre la adquisición de nuevas habilidades digitales y la creación de confianza.
"En Polonia, las mujeres sólo representan menos del 15% de los empleados del sector de las tecnologías de la información: sólo hay una mujer por cada cien profesionales de este sector. Además, muchas mujeres trabajan en empleos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y servicios al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año hemos querido inspirar a las participantes en el Día de la Carrera de las Mujeres en las TI para que utilicen su potencial y construyan de forma consciente y ambiciosa sus carreras en las TI", dijo Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora y vicepresidenta de Future Collars.
En diciembre, más de 1.700 mujeres se unieron a la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento online creado por Future Collars y apoyado por NESsT como parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes experimentadas que trabajan en tecnología, además de sesiones de contratación individual con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
"Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en tecnología fueron muy inspiradoras. Estoy deseando que se celebre la próxima iniciativa en este formato", dijo una participante.
" Fue muy alentador ver cómo Future Collars aumentó su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de género de la crisis y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También estamos encantados de ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito de la tecnología", dijo Filip Wadowski, director de país de NESsT Polonia.
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se ha comprometido a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios de apoyo para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de contratación y prosperen en sus funciones mucho después de ser contratadas. La empresa polaca forma parte de NESsT Empowers, un programa que pretende garantizar la igualdad de acceso al futuro del trabajo para las comunidades subrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades de bajos ingresos.
El Fondo NESsT invierte en Kulkao, un productor de cacao peruano que mejora los medios de vida de pequeños agricultores remotos
El préstamo del Fondo NESsT aumentará la capacidad de producción orgánica de Kulkao y mejorará el rendimiento de más de 1.000 pequeños agricultores que viven en la selva peruana, ampliando las posibilidades de ingresos de las comunidades indígenas locales de la zona de amortiguación del Parque Nacional de la Cordillera Azul, que abarca más de 1,5 millones de hectáreas de tierra.
Cómo Café Compadre apoya a los caficultores de la selva central peruana - ' El buen café es bueno para ti y para el agricultor'
Para producir café de especialidad, Café Compadre elimina los intermediarios y trabaja directamente con los agricultores situados en la remota selva central peruana, formando a los agricultores para que recojan sólo los granos de café sin defectos y en su punto óptimo de maduración de cada cosecha. De esta manera, los agricultores preservan la calidad y el sabor del café, manteniendo un proceso de producción trazable y sostenible. En 2019, la empresa social pagó a los agricultores un 50% más del precio medio pagado a los agricultores por los granos comerciales normales.
Los ganadores del Premio CVC para Jóvenes Innovadores 2021
El 22 de noviembre se celebró en Brasil la ceremonia de entrega de los premios CVC Young Innovator Awards (YIA). El premio reconoce las soluciones empresariales innovadoras que pueden generar un cambio positivo para las comunidades. El concurso fue organizado por NESsT con el apoyo de sus empresas Portafolio Movimento Black Money (MBM) y Maré de Saboresque invitaron a participar a empresarios de sus respectivas redes.
Conozca a los 29 finalistas del Proyecto Derechos y Recursos Indígenas de la Amazonia (AIRR)
El proyecto Derechos y Recursos Indígenas de la Amazonia (AIRR) pretende capacitar a las poblaciones indígenas para que se conviertan en actores más visibles y activos en la economía de la Amazonia de forma que conserven la biodiversidad de la selva tropical y desarrollen la resiliencia medioambiental.