Las empresas dirigidas por comunidades indígenas en la Amazonía están generando medios de vida de forma que se preserve la selva, basándose en los conocimientos que han guiado la vida en armonía con la naturaleza durante generaciones. En la Amazonía ecuatoriana, la organización dirigida por el pueblo kichwa Ruku Kawsay es solo un ejemplo de cómo funciona esto en la práctica, garantizando medios de vida más sólidos y la conservación de la selva mediante el sistema agrícola tradicional amazónico conocido como «chakra».
NESsT el reconocimiento del Ministerio del Ambiente de Perú (MINAM), junto con un grupo de inversores de impacto y organizaciones que promueven soluciones basadas en la biodiversidad en Perú.
Nos complace presentar el Informe Anual NESsT , en el que se destaca un año caracterizado por un impacto de gran alcance y un crecimiento transformador. Durante casi tres décadas, NESsT trabajado en la intersección entre las personas, los beneficios y el planeta. En 2025, alcanzamos un hito que refleja esta misión: desde su fundación, NESsT influido positivamente en la vida de más de 4,7 millones de personas de comunidades de todo el mundo.
La Cooperativa Agraria Cafetalera Santa Ana es una cooperativa cafetera de Perené, en Junín, que trabaja con unos 170 productores de café, de los cuales casi la mitad son mujeres que son cabeza de familia y más de la mitad tienen más de 45 años.
ImpactAssets, pionera en inversiones de impacto, ha incluido NESsT la lista IA 50 Fund Managers 2026, una base de datos de acceso público que destaca a los gestores de fondos que generan un impacto social y medioambiental demostrable, estableciendo el estándar para descubrir oportunidades en los mercados privados. Esta es la cuarta vez que NESsT sido incluida en la IA 50, primero como gestora emergente en 2022, 2023 y 2024.
En el Día Mundial del Refugiado, NESsT lanza un programa para empoderar a los refugiados de Ucrania a reconstruir sus vidas con el apoyo de la Fundación Cisco.
El Fondo NESsT apoyará a RONAP con una línea de capital circulante para ampliar su producción, desarrollar nuevos productos de nueces de Brasil y aumentar los canales de venta. Gracias a la financiación flexible NESsT, la asociación podrá fortalecer sus relaciones con clientes potenciales y existentes.
Lazarillo crea productos de software que permiten a las personas con discapacidad participar en los espacios digitales y físicos de empresas y organismos públicos que no están totalmente optimizados para la accesibilidad. En la actualidad, Lazarillo cuenta con más de 240 000 usuarios activos en 50 países y ofrece soporte en 25 idiomas diferentes.
NESsT CATALYZE Perú han puesto en marcha una nueva alianza que mejorará el acceso a la financiación de las pequeñas y medianas empresas, lo que generará desarrollo económico, creará puestos de trabajo de calidad para las comunidades desfavorecidas y apoyará la conservación de los bosques en la Amazonía peruana.
NESsT IKEA Entrepreneurship han creado conjuntamente un programa acelerador de tres años de duración para apoyar a empresas de Polonia y Rumanía que amplían las oportunidades de empleo. Las empresas seleccionadas recibirán asistencia y asesoramiento para acceder al mercado, tutoría empresarial personalizada, asistencia técnica y financiación flexible. Conozca ahora estas empresas:
Ante los retos estructurales del mercado laboral, los fundadores de Próxima Servicios buscaron crear soluciones que pudieran reducir la desigualdad de oportunidades, en lugar de limitarse a reducir la desigualdad de ingresos. Eduardo Castillo, director ejecutivo de Próxima Servicios, explicó que «parte del problema es que los trabajadores no pueden acceder a carreras profesionales de calidad que ofrezcan oportunidades de crecimiento; si has trabajado durante 15 años en una empresa multinacional en el sector de la limpieza, esa experiencia solo te llevará a conseguir otro trabajo en el sector de la limpieza».
Muchos trabajos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas podrían desaparecer para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha agravado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre géneros. En Polonia, solo el 1,8 % de las mujeres tiene formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen al sector tecnológico
Portafolio NESsT Portafolio Future Collars lanzó la campaña Woman Update con el objetivo de hacer accesible la educación técnica y la orientación profesional a mujeres de todas las edades y perfiles profesionales. La plataforma online de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que se mueven en el mercado laboral tecnológico, proporcionándoles orientación sobre cómo adquirir nuevas habilidades digitales y desarrollar su confianza.
«Las mujeres en Polonia representan menos del 15 % de los empleados del sector de las tecnologías de la información: solo hay una mujer por cada cien profesionales de este sector. Además, muchas mujeres trabajan en puestos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y atención al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año hemos querido inspirar a las participantes del Women in IT Career Day para que utilicen su potencial para desarrollar de forma consciente y ambiciosa sus carreras en el sector de las tecnologías de la información», afirma Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora y vicepresidenta deFuture Collars.
En diciembre, más de 1700 mujeres participaron en la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento en línea creado por Future Collars respaldado por NESsT parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes con experiencia que trabajan en el sector tecnológico, además de sesiones de reclutamiento individuales con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
«Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en el sector tecnológico fueron muy inspiradoras. Espero con interés la próxima iniciativa en este formato», comentó una participante.
Filip Wadowski (derecha) uniéndose a la conferencia virtual como panelista.
«Fue muy alentador ver cómo Future Collars su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de la crisis en materia de género y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También nos emociona ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito tecnológico», afirmó Filip Wadowski, director nacional NESsT .
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se compromete a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios integrales para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de selección y prosperen en sus puestos mucho después de su contratación. La empresa polaca forma parte de NESsT , un programa que busca garantizar la igualdad de acceso al futuro laboral de las comunidades infrarrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades con bajos ingresos.
