ImpactAssets, pionera en inversiones de impacto, ha incluido NESsT la lista IA 50 Fund Managers 2026, una base de datos de acceso público que destaca a los gestores de fondos que generan un impacto social y medioambiental demostrable, estableciendo el estándar para descubrir oportunidades en los mercados privados. Esta es la cuarta vez que NESsT sido incluida en la IA 50, primero como gestora emergente en 2022, 2023 y 2024.
El Día Mundial de la Justicia Social reafirma nuestro compromiso con la erradicación de la pobreza, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, y la inclusión social como pilares interrelacionados del desarrollo social.
NESsT enorgullece de anunciar que el Fondo Lirio ha superado los 20 millones de dólares estadounidenses en desembolsos a través de 37 préstamos, lo que ha contribuido a la conservación de más de 1,5 millones de hectáreas de tierra y ha tenido un impacto positivo en la vida de 16 000 personas.
Este vídeo reúne testimonios de líderes en sociobioeconomía que han participado en foros clave sobre clima y finanzas, como la COP30 en Belém, con el apoyo de NESsT. Basadas en experiencias vividas, las perspectivas de estos líderes ponen de relieve por qué su presencia es esencial en espacios donde se toman decisiones de gran alcance.
NESsT IKEA Entrepreneurship han creado conjuntamente un programa acelerador de tres años de duración para apoyar a empresas de Polonia y Rumanía que amplían las oportunidades de empleo. Las empresas seleccionadas recibirán asistencia y asesoramiento para acceder al mercado, tutoría empresarial personalizada, asistencia técnica y financiación flexible. Conozca ahora estas empresas:
Ante los retos estructurales del mercado laboral, los fundadores de Próxima Servicios buscaron crear soluciones que pudieran reducir la desigualdad de oportunidades, en lugar de limitarse a reducir la desigualdad de ingresos. Eduardo Castillo, director ejecutivo de Próxima Servicios, explicó que «parte del problema es que los trabajadores no pueden acceder a carreras profesionales de calidad que ofrezcan oportunidades de crecimiento; si has trabajado durante 15 años en una empresa multinacional en el sector de la limpieza, esa experiencia solo te llevará a conseguir otro trabajo en el sector de la limpieza».
Muchos trabajos tradicionales se están transformando en puestos técnicos o desapareciendo por completo. Un informe del Foro Económico Mundial predijo que 97 millones nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología, mientras que 85 millones de oportunidades profesionales no tecnológicas podrían desaparecer para 2025.
Aunque los avances tecnológicos han mejorado el nivel de vida de muchas comunidades en todo el mundo, el crecimiento del empleo tecnológico ha agravado las desigualdades laborales y ha ampliado las diferencias salariales entre géneros. En Polonia, solo el 1,8 % de las mujeres tiene formación en programación, y la proporción media de hombres y mujeres en un equipo tecnológico es de de tres a uno.
Apoyar a las mujeres para que se incorporen al sector tecnológico
Portafolio NESsT Portafolio Future Collars lanzó la campaña Woman Update con el objetivo de hacer accesible la educación técnica y la orientación profesional a mujeres de todas las edades y perfiles profesionales. La plataforma online de Woman Update ofrece seminarios web gratuitos para mujeres que se mueven en el mercado laboral tecnológico, proporcionándoles orientación sobre cómo adquirir nuevas habilidades digitales y desarrollar su confianza.
«Las mujeres en Polonia representan menos del 15 % de los empleados del sector de las tecnologías de la información: solo hay una mujer por cada cien profesionales de este sector. Además, muchas mujeres trabajan en puestos amenazados por la automatización, especialmente en administración, contabilidad y atención al cliente. A través de nuestros eventos y campañas, demostramos que estas estadísticas no son una barrera, sino nuestra motivación para el cambio. Este año hemos querido inspirar a las participantes del Women in IT Career Day para que utilicen su potencial para desarrollar de forma consciente y ambiciosa sus carreras en el sector de las tecnologías de la información», afirma Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora y vicepresidenta deFuture Collars.
En diciembre, más de 1700 mujeres participaron en la tercera Cumbre Profesional para Mujeres en TI, un evento en línea creado por Future Collars respaldado por NESsT parte de la iniciativa Woman Update. La conferencia gratuita ofreció a las participantes 28 talleres diferentes de orientación profesional, mesas redondas con historias compartidas por mujeres líderes con experiencia que trabajan en el sector tecnológico, además de sesiones de reclutamiento individuales con más de 70 empleadores, mentores y ponentes.
«Mis conversaciones con mujeres líderes que trabajan en el sector tecnológico fueron muy inspiradoras. Espero con interés la próxima iniciativa en este formato», comentó una participante.
Filip Wadowski (derecha) uniéndose a la conferencia virtual como panelista.
«Fue muy alentador ver cómo Future Collars su apoyo informativo y educativo a las mujeres durante la pandemia, ayudando a más mujeres a recuperarse del impacto de la crisis en materia de género y a ocupar puestos en la floreciente industria tecnológica. También nos emociona ver que la campaña recibió el apoyo de muchas empresas y organizaciones que están redefiniendo las trayectorias profesionales tradicionales en el ámbito tecnológico», afirmó Filip Wadowski, director nacional NESsT .
Todas las fotos son cortesía de Future Collars
Future Collars se compromete a diversificar la mano de obra tecnológica en Polonia proporcionando formación técnica y servicios integrales para garantizar que las mujeres, especialmente las madres, destaquen durante el proceso de selección y prosperen en sus puestos mucho después de su contratación. La empresa polaca forma parte de NESsT , un programa que busca garantizar la igualdad de acceso al futuro laboral de las comunidades infrarrepresentadas, como las mujeres, los jóvenes huérfanos y las comunidades con bajos ingresos.
El préstamo del Fondo NESsT aumentará la capacidad de producción orgánica de Kulkao y mejorará el rendimiento de más de 1,000 pequeños agricultores que viven en la selva peruana, ampliando las posibilidades de ingresos para las comunidades indígenas locales en la zona de amortiguamiento del Parque Nacional Cordillera Azul, que abarca más de 1.5 millones de hectáreas de tierra.
Para producir café especial, Café Compadre elimina a los intermediarios y trabaja directamente con los agricultores ubicados en la remota selva central peruana, capacitándolos para que recojan solo los granos de café que no tienen defectos y que están en su punto óptimo de madurez en cada cosecha. De esta manera, los agricultores preservan la calidad y el sabor del café, al tiempo que mantienen un proceso de producción trazable y sostenible. En 2019, la empresa social pagó a los agricultores un 50 % más del precio medio que se paga a los agricultores por los granos comerciales normales.
El 22 de noviembre, la ceremonia de los Premios CVC Jóvenes Innovadores (YIA) tuvo lugar en Brasil. El premio reconoce soluciones empresariales innovadoras que pueden generar un cambio positivo para las comunidades. La competición fue organizada por NESsT con el apoyo de sus empresas del portafolio Movimento Black Money (MBM) y Maré de Sabores, que invitaron a emprendedores de sus respectivas redes como participantes.
El proyecto Derechos y Recursos Indígenas de la Amazonia (AIRR) pretende capacitar a las poblaciones indígenas para que se conviertan en actores más visibles y activos en la economía de la Amazonia de forma que conserven la biodiversidad de la selva tropical y desarrollen la resiliencia medioambiental.
Pedala adquirida por Ame Digital, una empresa fintech controlada por B2W Digital, una de las mayores empresas de comercio electrónico de América Latina, y Lojas Americanas tres años después de incorporarse a laPortafolio NESsT . ¿Cómo consiguió esta startup local de Río de Janeiro convertirse en un modelo atractivo y listo para crecer en tan poco tiempo?
85 millones personas en América Latina viven con una discapacidad, pero solo entre el 10 % y el 20 % participa en la población activa. Cuatro empresas sociales del programa NESsT IKEA Entrepreneurship Accelerator están creando lugares de trabajo inclusivos en toda América Latina.
