De un vistazo

Ubicación:
Cieszyn, Polonia

Impact Area:
Labor Inclusion

Personas apoyadas:
Minorías, personas con discapacidad, refugiados

Joined NESsT Portfolio:
2018

www.fundacjabycrazem.pl

www.welldone.co

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Resumen

La Fundación para el Desarrollo del Emprendimiento Social Być Razem ("Estar Juntos") gestiona una empresa social multisegmento, además de llevar a cabo actividades centradas en la formación profesional y la integración de personas excluidas de la población activa en Polonia. Sus negocios abarcan desde servicios de lavandería y restauración hasta un taller de carpintería donde se elaboran productos para la WellDone especializada en pequeños objetos de interiorismo hechos de madera.

Con la firme convicción de que todo el mundo merece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional satisfactoria, Being Together dirige programas integrales de formación y readaptación para personas marginadas. Trabaja junto a cada candidato para crear trayectorias profesionales individuales y proporcionar asesoramiento profesional y social. Tras desarrollar sus habilidades, se ofrece a los graduados la oportunidad de trabajar en la empresa social de la Fundación, así como en el mercado laboral abierto.

Poco después del inicio de la guerra en Ucrania, la Fundación cofundó el Comité Social de Ayuda a Ucrania de Cieszyn, formado por una cohorte de reconocidas entidades locales. La cooperación proporciona a los refugiados asistencia para sus necesidades básicas, apoya su asentamiento y los conecta con el mercado laboral local.

Resultados e impacto 

324

personas de grupos excluidos apoyadas en 2022

260

personas de grupos excluidos recibieron formación profesional en 2022

157

empleos para refugiados en 2027

Nuestrasactividades y la empresa social que dirigimos son el resultado de más de veinte años de trabajo dedicados a ayudar a personas afectadas por la falta de vivienda, las adicciones, la inactividad y el rechazo.
- Laura Andrukiewicz, Directora de Marca de Well Done

NESsT Inversión

Being Together se unió a NESsT Portafolio en 2018 y, con la ayuda de una inversión para mejorar la capacidad de sus servicios de lavandería, aumentó el tamaño medio de sus pedidos, atrajo a nuevos clientes e incrementó sus ingresos en un 28%, al tiempo que duplicó el número de empleados. Durante la crisis de Covid-19, NESsT ayudó a la Fundación a mantener sus operaciones y mejorar las normas de higiene de la lavandería para cumplir la nueva normativa sanitaria, además de reorientar sus servicios de catering para ofrecer opciones de comida para llevar. Como resultado, la Fundación ganó un concurso público para prestar servicios de catering y lavandería a 115 personas sin hogar dentro del sistema de apoyo municipal de Bielsko-Biala, durante dos y tres años respectivamente.

Junto con NESsT, Being Together ha optimizado su línea de negocio más rentable -su taller de carpintería- desarrollando una estrategia de marketing y lanzando un sitio de comercio electrónico para pedidos internacionales. Esto no solo ha supuesto un aumento del número de personas marginadas a las que su equipo forma, coloca y emplea, sino que también ha permitido a la Fundación establecer relaciones comerciales a largo plazo con clientes de Polonia y el extranjero.

Being Together ha hecho grandes contribuciones a la crisis humanitaria provocada por la guerra en Ucrania, proporcionando más de 3.100 comidas a refugiados en Cieszyn (Polonia), recaudando fondos para refugio, artículos de primera necesidad y servicios de ambulancia, y enviando voluntarios para ayudar en los puntos de distribución de alimentos y ropa. Además, ha contratado a dos mujeres refugiadas en su línea de negocio de catering y ha puesto en contacto a 15 refugiados con el mercado laboral.

NESsTLa inversión de la UE a través de la Iniciativa para el Empleo de los Refugiados ayudará a Being Together a proporcionar a 250 refugiados formación profesional y en competencias sociales durante los próximos cinco años, centrándose en los sectores de HoReCa, lavandería y carpintería, entre otros. Ofrecerá prácticas de tres meses antes de poner en contacto a los refugiados con el mercado laboral regional, con una tasa de éxito de integración prevista del 60%. Además, espera crear anualmente entre 5 y 10 puestos internos y colaborará con los gobiernos regionales para organizar ferias de empleo para refugiados.