En Resumen
Ubicación: San Joaquín, provincia de Santiago, Chile
Áreas de Impacto: Generación de Empleo, Medio Ambiente, Ingresos Sostenibles
Personas Apoyadas:
Jóvenes, Pequeños Artesanos y Productores
Se unió al Portafolio NESsT:
2025
Overview
Con sede en San Joaquín, provincia de Santiago, Chile, Nowü Hogar es una empresa de mobiliario con enfoque social que produce piezas artesanales utilizando madera recuperada de sitios de demolición. Se centra en conectar a consumidores conscientes con artesanos chilenos cualificados, apoyando los medios de vida locales.
Desde su fundación en 2017, Nowu Hogar se ha posicionado en la intersección del diseño sostenible y la responsabilidad social. Ofrece oportunidades de empleo y formación en el oficio de la carpintería a jóvenes de entornos marginados, creando vías hacia oficios cualificados. También apoya a personas desempleadas que buscan iniciar un negocio y a artesanos que enfrentan el aumento de los precios de producción y buscan nuevas oportunidades de ingresos.
Nowü Hogar también ha trabajado con más de 30 artesanos que estuvieron privados de libertad y ha apoyado a diversas comunidades de artesanos donando madera sobrante de su línea de producción, incluyendo recortes, virutas y aserrín. Entre 2022 y 2024, donó material sobrante a más de 3,500 artesanos. La empresa también se asocia con proveedores para donar sus propios materiales excedentes, ensamblando kits de herramientas y suministros (como pegamento, lija y disolventes) para el uso de los artesanos.
Nowu Hogar surgió como una solución sostenible en un mercado competitivo caracterizado por altos márgenes de beneficio e intermediarios que acaparan una gran parte de la cadena de valor. En contraste, su modelo de negocio valora el trabajo artesanal, asegura una compensación justa e invierte en mejores condiciones laborales para los pequeños productores. Este cambio generó un flujo constante de pedidos, lo que finalmente llevó a la apertura de su propio taller en 2019.
La resiliencia de la empresa durante los desafíos de la pandemia de 2020 sentó las bases para un crecimiento estable. En los años siguientes, amplió su equipo para incluir tanto a pasantes como a ingenieros permanentes, haciendo sus operaciones más eficientes y organizadas, y preparando a la empresa para el éxito a largo plazo.
Resultados e Impacto
60%
por encima del salario mínimo
3,500
artesanos recibieron madera donada
30
personas privadas de libertad apoyadas
“Trabajamos para destacar y celebrar el talento de los artesanos chilenos, al mismo tiempo que generamos un impacto positivo tanto en los propios artesanos como en las comunidades circundantes. Confiamos en el apoyo de NESsT, ya que nos permite expandir y fortalecer el impacto positivo que ya estamos generando. Sabemos que esta es nuestra contribución social y estamos seguros de que podemos ir aún más lejos ofreciendo capacitación y estableciendo una escuela —ya sea en línea o presencial— donde podamos compartir el conocimiento que hemos adquirido.”
Inversión de NESsT
Con una trayectoria de crecimiento constante y apoyo sostenido a las comunidades de artesanos locales, Nowü Hogar está preparada para escalar en un segmento de mercado en expansión con una demanda creciente de productos socialmente responsables y sostenibles.
El apoyo de NESsT a Nowü Hogar asistirá a la empresa en el lanzamiento de talleres en línea e híbridos para artesanos locales emergentes, ayudándoles a desarrollar sus habilidades profesionales y a iniciar carreras exitosas.
Además, NESsT está apoyando a Nowü Hogar en la implementación de herramientas de marketing diseñadas para aumentar las tasas de conversión de su sitio de comercio electrónico e impulsar las ventas, así como en el diseño de estrategias para el crecimiento estructural de la empresa y en el desarrollo de sistemas para medir el impacto social y ambiental de sus líneas de producción.
En un sector predominantemente masculino, NESsT está colaborando con Nowü Hogar para establecer objetivos de inclusión de género para contratar a más mujeres en la empresa, tanto a nivel de proveedores como de gestión, y crear una política de DEI que priorice el lenguaje inclusivo, la equidad salarial de género y la seguridad en el lugar de trabajo.