En Resumen
Ubicación: Gdańsk , Polonia
Áreas de impacto: Generación de empleo , Regeneración urbana
Personas a las que se presta apoyo: jóvenes de la comunidad «
» , personas LGTBQIA+, refugiados y migrantes
NESsT : Fondo Violet
Se unió al Portafolio NESsT:
2025
Overview
100cznia (que se pronuncia «sto-cznia») es un ejemplo destacado de regeneración urbana creativa en Europa Central y del Este. Fundada en 2021 por los emprendedores Alicja Nina Jabłonowska y Jakub Łukaszewski, la empresa opera en los terrenos históricos de los antiguos astilleros de Gdańsk, un lugar de gran importancia simbólica por ser la cuna del Movimiento Solidaridad, que catalizó la caída del comunismo en Polonia y en toda Europa del Este. Hoy en día, este emblemático lugar está siendo reconvertido en un destino cultural dinámico, inclusivo y sostenible.
Desde sus inicios informales en 2017, 100cznia ha transformado un antiguo polígono industrial abandonado en un centro estacional dedicado a la gastronomía, la cultura y la comunidad. Con el paso de los años, se ha convertido en un espacio público multifuncional que combina la hostelería, la organización de eventos, el emprendimiento creativo y la participación ciudadana. El proyecto goza de un amplio reconocimiento por su política de entrada gratuita, su sólido espíritu comunitario y su compromiso con la promoción del talento emergente y las voces menos representadas. En el centro de su funcionamiento se encuentra la dedicación a los principios de la economía circular: el recinto está construido a partir de contenedores de transporte reutilizados y equipado con materiales recuperados, lo que encarna su compromiso con los principios de la economía circular y el desarrollo de bajo impacto.
Situado a pocos pasos del casco antiguo de Gdańsk y del Centro Europeo de Solidaridad, 100cznia acoge más de 1.200 eventos culturales al año, entre los que se incluyen conciertos, sesiones de DJ, representaciones teatrales, cine al aire libre, mercadillos comunitarios y competiciones de skate, además de más de 600 talleres sobre educación ecológica, lengua de signos, suprarreciclaje y habilidades creativas. Su programación está dirigida a un amplio público compuesto por jóvenes urbanos, familias locales, turistas, creativos y la comunidad LGBTQIA+, lo que posiciona a 100cznia como una «ciudad dentro de la ciudad» única y un modelo líder de infraestructura cultural inclusiva que atrae a más de 100 000 personas cada año.
En 2025, la empresa inauguró sus nuevas instalaciones en el Edificio 31B, que cuentan con tres espacios de actividades sociales —Grid Arthub, Dust Kitchen y Plot Social Club—, lo que permite a 100cznia operar durante todo el año y superar las limitaciones anteriores relacionadas con la estacionalidad, mejorando tanto la solidez de los ingresos como el impacto en la comunidad. La empresa cuenta actualmente con más de 80 empleados, lo que supone un total de casi 150 personas contratadas a lo largo del año. Muchos de estos empleados proceden de entornos marginados, entre ellos refugiados de la frontera entre Polonia y Bielorrusia que reciben apoyo a través del programa social de 100cznia, personas con discapacidad y miembros de la comunidad LGBTQIA+.
Las operaciones internas de 100cznia se basan en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), tal y como se recoge en sus «Zasady 100czni» (Principios de 100cznia), un conjunto de normas internas que recogen las expectativas en materia de inclusividad, no discriminación y condiciones laborales justas. La empresa participa activamente en la iniciativa municipal Gdańsk Miastem Równości (Gdańsk, ciudad de la igualdad), alineando sus prácticas con la agenda más amplia de la ciudad en materia de igualdad y derechos humanos.
Resultados e Impacto
15
puestos de trabajo para empleados LGBTQIA+ para 2027, con un aumento previsto del 150 % para 2029
50+
puestos de trabajo fijos y temporales creados para migrantes y jóvenes
100,000+
visitantes que acoge cada año un espacio público gratuito e inclusivo
«Queremosdesarrollar 100cznia como un espacio que integre la cultura, el emprendimiento, la acción social y la revitalización urbana, al tiempo que consolidamos la estabilidad financiera y la resiliencia organizativa a largo plazo. ConsideramosPortafolio laPortafolio NESsT Portafolio una oportunidad para optimizar nuestros procesos de crecimiento y aumentar nuestro impacto social sin perder el carácter de base del proyecto».
Inversión de NESsT
El Fondo NESsT prestará apoyo a 100cznia para que refuerce y amplíe su modelo cultural inclusivo, estabilizando su situación financiera tras una importante ampliación de sus infraestructuras. Esto incluye mejorar la solidez del flujo de caja durante el periodo de puesta en marcha posterior a la inversión.
Los gestores del Fondo NESsT también colaborarán estrechamente con 100cznia para formalizar y aplicar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), poner en marcha encuestas entre los empleados para supervisar la seguridad y la calidad de los lugares de trabajo y el bienestar del personal, y organizar actividades anuales de participación de la comunidad LGBTQIA+, entre las que se incluyen eventos dirigidos a los jóvenes e iniciativas y talleres con motivo del Mes del Orgullo.
Además, la inversión NESsTabrirá nuevas oportunidades de ingresos gracias a infraestructuras resilientes al cambio climático. En conjunto, estas iniciativas contribuirán a que 100cznia refuerce su impacto ambiental y social, al tiempo que garantizan la sostenibilidad operativa a largo plazo en uno de los espacios urbanos con mayor relevancia simbólica de Polonia.